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貴陽社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3397.6 | 16988 | 16% | 8% | 543.62 | 271.81 | 2718.08 | 1359.04 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3397.6 | 16988 | 0.7% | 0.3% | 23.78 | 10.19 | 118.92 | 50.96 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 4807.53 | 18028.25 | 8.50% | 2.00% | 408.64 | 96.15 | 1532.40 | 360.57 |
大病醫(yī)療 | 192/年/人,單位個(gè)人分別承擔(dān)50%。年初或入職一次性收??! | |||||||
工傷保險(xiǎn) | 3397.6 | 16988 | 0.320% | — | 10.87 | — | 54.36 | — |
生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
小計(jì) | 986.91 | 378.15 | 4423.76 | 1770.57 | ||||
合計(jì) | 1365.06 | 6194.33 | ||||||
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月8日。 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年貴陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|貴陽企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
公司在試用期不交社保怎么辦?繳納社保的事務(wù)性工作給單位帶來很多麻煩,所以有些企業(yè)會(huì)找各種理由不給員工繳納社保,比如公司在試用期不交社保。下面我們就來看看公司在試用期不交社保怎么辦?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi),除了生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外,其它三個(gè)險(xiǎn)種,單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。
如此面對(duì)公司在使用期不交社保我們作為員工要維護(hù)自己的權(quán)益,即使在試用期,即使沒有簽訂勞動(dòng)合同,即使我們自己簽署了放棄社保協(xié)議書,公司都必須,為我們交社保!如果在公司不交社保期間,我們發(fā)生了什么損失,比如掏自己的錢去看病,公司都得賠償。
如果實(shí)在遇上這些不肯交的無賴公司,我們可以向社保局舉報(bào):攜帶勞動(dòng)合同、工資條等證明材料,到社保局反映,社保局查實(shí)后就會(huì)要求公司補(bǔ)繳。不過這種方式只能補(bǔ)繳近 2 年內(nèi)的社保費(fèi)用,超過兩年的則要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:如果沒交社保超過兩年了,就建議申請(qǐng)仲裁。通過仲裁,就能將之前欠繳的社保全部追回。
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