【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

培訓課程是根據(jù)企業(yè)的行業(yè)特點和發(fā)展狀況"量身定制"的，以"中高層管理體系"、"員工素質(zhì)體系"、"優(yōu)質(zhì)服務體系"、"營銷技能體系"、"班組長核心技能體系"為核心，授課專家、課程內(nèi)容、培訓方式均依據(jù)企業(yè)需求靈活設(shè)置。"瑞方人力聘請國內(nèi)外數(shù)十位資深客座講師授課與多家知名培訓機構(gòu)合作，重點關(guān)注企業(yè)內(nèi)部需求，設(shè)計具有實際效果的培訓課程，著重打造企業(yè)的核心競爭力。

勞動密集型行業(yè)、基礎(chǔ)事務性工作從業(yè)人員的基本技能培訓，針對客戶的行業(yè)特點、領(lǐng)域性質(zhì)及客戶的實際需求場景提供人力資源服務的法律法規(guī)培訓是專門針對企業(yè)需求重點打造的培訓內(nèi)容。

瑞方全面打通線上培訓，擁有專業(yè)培訓平臺，消除地域差異，企業(yè)培訓知識庫留存，員工學習路徑清晰可見，學習數(shù)據(jù)實時同步，記錄學習成果。

依據(jù)市場人才供求，按照求職擇業(yè)者個人條件與求職意愿以及單位用人要求，提供咨詢、指導和幫助，實現(xiàn)人職合理匹配，職業(yè)指導培訓課程包括“面試指導”、“大學生就業(yè)指導”和“職場禮儀”、“職場心理學”、“職場匯報”、“如何提升工作效率”等全方面、多層次的指導培訓。