【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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遵義社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3397.6 16988 16% 8% 543.62 271.81 2718.08 1359.04
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5866.92 6.0% 2.0% 352.02 117.34
失業(yè)保險(xiǎn) 3397.6 16988 0.70% 0.30% 23.78 10.19 118.92 50.96
工傷保險(xiǎn) 3397.6 0.32% 10.87
生育保險(xiǎn) 5866.92 0.50% 29.33
大病醫(yī)療
小計(jì) 959.62 399.34 2837.00 1410.00
合計(jì) 1358.96 4247.00

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

遵義人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

遵義人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年遵義社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|遵義企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金?

  怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金大家都知道包含了哪五險(xiǎn),一金又是什么但是對(duì)于怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是很清楚。下面,就給大家介紹一下怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金。

  五險(xiǎn)為養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn),一金為住房公積金,其中五險(xiǎn)是強(qiáng)制的,而住房公積金非強(qiáng)制性要求,企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況確定;周邊的實(shí)際情況是住房公積金民企基本是不交的,國(guó)企都有。

  五險(xiǎn)中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險(xiǎn)三部分,員工和企業(yè)是共同繳納,在人力拿工資條上能看到這部分的扣除,而工作險(xiǎn)和生育險(xiǎn)完全由企業(yè)繳納。住房公積金也是一樣的情況,由員工和企業(yè)共同繳納。

怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金? 第1張

五險(xiǎn)一金計(jì)算方法

  先說(shuō)說(shuō)住房公積金的繳存比例,杭州目前是12%,企業(yè)和員工都是這個(gè)比例,這個(gè)比例每個(gè)城市不盡相同,繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資,新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計(jì)算。

  如月工資5000元,那員工和單位每月繳存的公積金各為500元,員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的,為157元,比如1000元工資,那如果按比例算為120元,但由于低于最低繳納金,所以以157元繳納。

  工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納,比例為1%,要注意生育險(xiǎn)是全員繳納,男員工也要交;所以不要認(rèn)為懷孕期間有工資拿,檢查、分娩費(fèi)用能報(bào)銷是企業(yè)老板好,這些費(fèi)用都是國(guó)家生育保險(xiǎn)基金出的,企業(yè)只是代發(fā)。

  養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險(xiǎn)三部分在工資單上能查到代扣金額,各地的繳納比例也是不一樣的,以杭州為例,養(yǎng)老部分企業(yè)為14%,個(gè)人為8%;失業(yè)險(xiǎn)企業(yè)為2%,個(gè)人為1%;醫(yī)療險(xiǎn)企業(yè)為11.5%,個(gè)人為2%左右。