2019-2020年遵義社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|遵義企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金？

　　怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金大家都知道包含了哪五險(xiǎn)，一金又是什么但是對(duì)于怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是很清楚。下面，就給大家介紹一下怎么計(jì)算五險(xiǎn)一金。

　　五險(xiǎn)為養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn)，一金為住房公積金，其中五險(xiǎn)是強(qiáng)制的，而住房公積金非強(qiáng)制性要求，企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況確定;周邊的實(shí)際情況是住房公積金民企基本是不交的，國(guó)企都有。

　　五險(xiǎn)中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險(xiǎn)三部分，員工和企業(yè)是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險(xiǎn)和生育險(xiǎn)完全由企業(yè)繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業(yè)共同繳納。

五險(xiǎn)一金計(jì)算方法

　　先說(shuō)說(shuō)住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業(yè)和員工都是這個(gè)比例，這個(gè)比例每個(gè)城市不盡相同，繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當(dāng)月工資乘繳存比例計(jì)算。

　　如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。

　　工傷險(xiǎn)及生育險(xiǎn)是由企業(yè)繳納，比例為1%，要注意生育險(xiǎn)是全員繳納，男員工也要交;所以不要認(rèn)為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費(fèi)用能報(bào)銷是企業(yè)老板好，這些費(fèi)用都是國(guó)家生育保險(xiǎn)基金出的，企業(yè)只是代發(fā)。

　　養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險(xiǎn)三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養(yǎng)老部分企業(yè)為14%，個(gè)人為8%;失業(yè)險(xiǎn)企業(yè)為2%，個(gè)人為1%;醫(yī)療險(xiǎn)企業(yè)為11.5%，個(gè)人為2%左右。