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銅仁社?;鶖?shù) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年銅仁社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|銅仁企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
代繳社??梢哉掖U公司繳納嗎?社保對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),是不得不繳納的,因?yàn)閲?guó)家以法律的形式強(qiáng)制繳納。而有的企業(yè)覺(jué)得事物性工作繁重,社??梢哉掖U公司繳納嗎?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條,“用人單位應(yīng)該,當(dāng)自成立之日起的三十日內(nèi),憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。”第五十八條規(guī)定,“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”
繳納社保是可以找代繳公司繳納的,但是一定要找正規(guī)的公司進(jìn)行代繳,需要有相關(guān)的證件。
1、城鎮(zhèn)的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn),是以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY為繳費(fèi)基數(shù)的,繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶(hù),退休后按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)方面,自由職業(yè)者,個(gè)體戶(hù)參保,可以選擇只建統(tǒng)籌基金,不建個(gè)人帳戶(hù),按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納,建立個(gè)人帳戶(hù)!職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)是單位承擔(dān)6%,個(gè)人承擔(dān)2%;
3、在辦理結(jié)束養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后,帶著已辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),以及相關(guān)證件,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心辦理繳納醫(yī)療保險(xiǎn);
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年,醫(yī)療保險(xiǎn)最少需要交納25年。并在達(dá)到退休年齡時(shí)就可以申請(qǐng)辦理養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)優(yōu)惠。
以上就是社??梢哉掖U公司繳納嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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