【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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銅陵社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫(yī)療保險 3017.01 15085.05 7.0% 2.0% 211.19 60.34 1055.95 301.70
失業(yè)保險 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
大病醫(yī)療 5 10 5 10
小計 720.03 326.79 3580.16 1593.93
合計 1046.82 5174.09

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

銅陵人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

銅陵人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年銅陵社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|銅陵企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

什么情況下可能停發(fā)失業(yè)保險金?

  什么情況下可能停發(fā)失業(yè)保險金?大家對于社保中的失業(yè)保險一般不是很熟悉,最熟悉的莫過于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險了。那么下面我們就來看看大家不了解的失業(yè)保險問題,什么情況下可能停發(fā)失業(yè)保險金?

什么情況下可能停發(fā)失業(yè)保險金? 第1張

  失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活,并促進失業(yè)人員再次就業(yè)。如果失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間重新就業(yè)或者其生活待遇可以通過其他途徑和來源得到保障,就不能繼續(xù)領取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。

  有下列情況之一的,停止領取失業(yè)保險金,并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。

  1、重新就業(yè)的;

  2、應征服兵役的;

  3、移居境外的;

  4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  5、被判刑收監(jiān)或被勞動教養(yǎng)的;

  6、無正當理由,拒不接受有關部門或機構介紹工作的;

  7、無正當理由,拒不接受勞動部門提供的專業(yè)技能培訓的;

  8、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。所以,如在領取失業(yè)保險金期間出現(xiàn)上述情形的,并又多領取了失業(yè)保險金,請到經(jīng)辦機構辦理停發(fā)失業(yè)保險待遇和退回多領取的失業(yè)保險待遇,以免影響其他各項待遇的申領。