2019-2020年哈爾濱社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|哈爾濱企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

什么是基本醫(yī)療保險？

　　什么是基本醫(yī)療保險?每次說到社保的時候大家最關(guān)心的就是醫(yī)療保險，但是大家對于醫(yī)療保險的了解又很少，甚至，不清楚其含義。下面，就給大家介紹一下什么是基本醫(yī)療保險。

什么是基本醫(yī)療保險

　　基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟風(fēng)險。

　　基本醫(yī)療保險是社會保險制度中最重要的險種之一，它與基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險制度。

　　2016年5月1日，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省(區(qū)、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)高于9個月的省(區(qū)、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度框架包括六個部分：

　　1、建立合理負(fù)擔(dān)的共同繳費機制

　　2、建立統(tǒng)籌基金與個人賬戶

　　3、建立統(tǒng)帳分開、范圍明確的支付機制

　　4、建立有效制約的醫(yī)療服務(wù)管理機制

　　5、建立統(tǒng)一的社會化管理體制

　　6、建立完善有效的監(jiān)管機制

　　這些內(nèi)容基本上確定了新的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的大致框架，奠定了將來統(tǒng)一全國制度的基礎(chǔ)，便于各地在制定改革方案時有所遵循，同時也給各地留下了因地制宜作出具體規(guī)定的空間。