【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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岳陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3087 15435 16% 8% 493.92 246.96 2469.60 1234.80
基本醫(yī)療保險 2859 14292 7.5% 2.0% 214.43 57.18 1071.90 285.84
失業(yè)保險 2965 99999 0.70% 0.30% 20.76 8.90 699.99 300.00
工傷保險 2959 14793 1.00% 29.59 147.93
大病醫(yī)療 150 150
小計 758.70 463.04 4389.42 1970.64
合計 1221.74 6360.06

社保繳費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

岳陽人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

岳陽人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年岳陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|岳陽企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

社保基數(shù)怎么算?

  社保基數(shù)怎么算? 社會保險基數(shù)指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)?,F(xiàn)在各地的社保繳費(fèi)基數(shù)會有些差異。據(jù)悉,社保繳費(fèi)是用當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計算的,本文向大家具體介紹關(guān)于社?;鶖?shù)的計算方法,希望可以幫助到大家。

社保基數(shù)計算方法

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

社?;鶖?shù)怎么算? 第1張

社?;鶖?shù)定義

  所謂的社會保險基數(shù)指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。而計算的方式則是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定的,所以說對于社?;鶖?shù)來說,也不是一個恒定的數(shù)值,而我們想要知道具體的社保基數(shù)金額,那么,肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項等清晰明了,如此,我們才能快速的得到想知曉的答案。

  而對于社保基數(shù)的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,當(dāng)然包含有計時、計件以及獎金、補(bǔ)貼、加班等所有的金額了,而對于新進(jìn)單位的員工來說,是按著職工本人起薪當(dāng)月的足月工資來作為繳費(fèi)的基數(shù)的,而對于參保單位來說,則是按著單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)的,而如果社會保險基數(shù)確定的話,那么,在一年當(dāng)中是不允許進(jìn)行更改的。