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岳陽社?;鶖?shù) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年岳陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|岳陽企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
社保基數(shù)怎么算? 社會保險基數(shù)指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)?,F(xiàn)在各地的社保繳費(fèi)基數(shù)會有些差異。據(jù)悉,社保繳費(fèi)是用當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計算的,本文向大家具體介紹關(guān)于社?;鶖?shù)的計算方法,希望可以幫助到大家。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
所謂的社會保險基數(shù)指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。而計算的方式則是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定的,所以說對于社?;鶖?shù)來說,也不是一個恒定的數(shù)值,而我們想要知道具體的社保基數(shù)金額,那么,肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項等清晰明了,如此,我們才能快速的得到想知曉的答案。
而對于社保基數(shù)的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,當(dāng)然包含有計時、計件以及獎金、補(bǔ)貼、加班等所有的金額了,而對于新進(jìn)單位的員工來說,是按著職工本人起薪當(dāng)月的足月工資來作為繳費(fèi)的基數(shù)的,而對于參保單位來說,則是按著單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)的,而如果社會保險基數(shù)確定的話,那么,在一年當(dāng)中是不允許進(jìn)行更改的。
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