退休金補發(fā)什么時候發(fā)?法律對于工作人員的退休年齡以及退休工資的發(fā)放是有時間規(guī)定的，一般老人到了一定的時間就必須要進行退休，退休工資在這個時候也就可以開始領取了，但每個省份的政策不是一樣的，所以，退休工資的發(fā)放時間也是不會相同的，同時退休工資也是可以進行補發(fā)的，但時間是什么時候呢?下面，我們一起來了解一下。

目前僅上海養(yǎng)老金發(fā)放到位

　　人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　時間進入7月中旬，目前除了上海發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整具體方案并進行了發(fā)放外，其他省份的調(diào)整方案尚未出臺。

多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時間表

　　雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表。

　　北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

　　天津市人社局近日在當?shù)孛襟w上回復網(wǎng)友提問時透露，目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發(fā)放。

　　浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復網(wǎng)友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調(diào)待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實施，預計在9月底前發(fā)放到位。

　　安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復網(wǎng)友咨詢時透露，由于今年首次統(tǒng)籌安排機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案并按程序報批，適時組織實施。

漲幅6.5%是如何確定的

　　自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

　　此次養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右，主要基于統(tǒng)籌考慮養(yǎng)老金現(xiàn)有水平和物價指數(shù)(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內(nèi)，6.5%左右的調(diào)整幅度可以確保養(yǎng)老金購買力不降低。

　　經(jīng)過連年調(diào)整后，當前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào)，但具體增長的數(shù)額相較于往年而言，并不一定減少。

并非每個退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%

　　需要注意的是，人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示，6.5%左右這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

　　李忠指出，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機關事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機關事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異。而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。

哪些群體將明顯受益?

　　據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整是2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

　　在實際調(diào)整中，將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結(jié)合”的辦法。至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益：

繳費年限長的退休職工

　　比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應增加3元。

艱苦邊遠地區(qū)退休職工

　　比如湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

高齡退休職工

　　比如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

如何保證及時足額發(fā)放到位?

　　各省人社、財政部門將根據(jù)要求出臺實施細則草案，經(jīng)省級政府批準后上報人社部、財政部審批后才能公布執(zhí)行，“雖然各地公布時間難以統(tǒng)一，但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會從今年1月1日起計發(fā)。”

　　目前我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老基金總體還是收大于支，去年當期結(jié)余3500多億元，基金累積結(jié)存達到3.52萬億元。部分統(tǒng)籌地區(qū)出現(xiàn)當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結(jié)余和財政補助來確保養(yǎng)老金發(fā)放。

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