【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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成華區(qū)社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
失業(yè)保險 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫(yī)療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫(yī)療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
合計 1082.69  5737.08 
【備注】社保增減員截止時間:每月3日前報當月減員,每月28日前報當月增員。

社保費計算方法

成都社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

成華區(qū)社保基數(shù)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

成華區(qū)社?;鶖?shù)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年成華區(qū)社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|成華區(qū)最低社保繳費基數(shù)

離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司人事外包

  離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司代繳社保。目前社保對于大家來說已經(jīng)成為了一種生活的保障,在很多情況下都能夠給予自己一定的幫助。那么離職出現(xiàn)空檔期怎么辦?找公司代繳社保。

離職出現(xiàn)空檔期怎么辦,找公司代繳社保 第1張

  如果在離職后,就一個月內(nèi)就能找到新工作并讓新企業(yè)為個人辦理社保繳納,這樣是最好的。這樣我們的個人社保也不會出現(xiàn)中斷的情況。

  但是適合自己的工作那有那么好找啊,不然也不會有那么多人失業(yè)了。如果你在離職后一個月內(nèi)都還沒有找到新企業(yè)工作,那么你就應(yīng)該好好地想想自己的社保應(yīng)該怎么處理了。

  很多人離職的時候都會到我們?nèi)鸱饺肆k理人事外包業(yè)務(wù)的時候,因為如果你沒有辦理在規(guī)定的時間內(nèi)找到新公司參保,那么就會出現(xiàn)社保斷繳,這時一些離職人員就會找一家專業(yè)的人力資源公司委托他們代繳社保,防止個人社保中斷,等到找到新工作后,再由新企業(yè)繳納。

  在這里小編提醒大家需要注意的幾點,也是個人在離職空檔期找公司代繳社保要注意什么事項呢?

  首先我們在離職前要和原單位確認好,自己的社保繳到了幾月份; 還有就是要在和人力資源事務(wù)外包公司溝通的時候一定要確認自己原單位是否能及時停保以及當月社保及時申報上。如果不能也會出現(xiàn)社保斷繳的情況那就白瞎了。