【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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鹽城社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3368 16842 7.5% 2.0% 252.60 67.36 1263.15 336.84
失業(yè)保險(xiǎn) 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工傷保險(xiǎn) 3368 16842 0.20% 6.74 33.68
生育保險(xiǎn) 3368 16842 0.90% 30.31 151.58
大病醫(yī)療 8 8
小計(jì) 853.37 353.64 4235.34 1768.41
合計(jì) 1207.01 6003.75

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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鹽城人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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生育報(bào)銷

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鹽城人事外包資質(zhì)證書

社保常識

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離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

  離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?養(yǎng)老保險(xiǎn)就是在年輕時(shí)為退休以后購買生活保障,上班族有用人單位幫忙繳納社保。很多朋友了解到社保中斷會(huì)影響到相關(guān)待遇的享受,就來問小瑞離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?

離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦? 第1張

  在職工離職以后,用人會(huì)單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》及《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科,將離職員工的個(gè)人賬戶封存處理。封存后,單位會(huì)將職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶封存單》等相關(guān)手續(xù)交還于職工。

  職工在辭職以后可以繼續(xù)交費(fèi),也可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作地點(diǎn)繳納。

辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?

  1、提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員的名義來辦理續(xù)保手續(xù)。

  2、個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種,按靈活就業(yè)人員核繳,因地域的差異標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有所不同,一般情況下:

  繳費(fèi)的基數(shù),是按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓?,社?huì)平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

  繳費(fèi)比率:養(yǎng)老保險(xiǎn)按照20%左右核繳。

  舉個(gè)例子:如果上年度社會(huì)平均工資為1500元,選擇的是100%基數(shù)繳費(fèi),那么每月應(yīng)繳費(fèi)用估算如下:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金=1500×20%×1(月)=300(元)

  其中記入個(gè)人帳戶額=1500×8%=120(元)

  進(jìn)入統(tǒng)籌基金額=300-120=180(元)。

  3、企業(yè)代繳社保(代辦社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

  1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

  2、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社??ǖ缴绫V行霓k理)。

  3、停保一段時(shí)間,以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

  4、因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保,前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

  以上就是離職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看