【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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連云港社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3368 16842 16% 8% 538.88 269.44 2694.72 1347.36
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3368 16842 7.0% 2.0% 235.76 67.36 1178.94 336.84
失業(yè)保險(xiǎn) 3368 16842 0.50% 0.50% 16.84 16.84 84.21 84.21
工傷保險(xiǎn) 3368 16842 0.20% 6.74 33.68
生育保險(xiǎn) 3368 16842 1.00% 33.68 168.42
大病醫(yī)療 6 6
小計(jì) 837.90 353.64 4165.97 1768.41
合計(jì) 1191.54 5934.38

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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連云港人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

連云港人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式

  領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式,對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)大家都想要了解得更多,畢竟是要繳納15年到退休后才能領(lǐng)取的,要看看劃算不繳納那么久。所以下面我們就來看看領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式。

領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式 第1張

  基本養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

  標(biāo)準(zhǔn)退休的基本月度退休金標(biāo)準(zhǔn)以上一年當(dāng)?shù)毓蛦T的平均月薪為基礎(chǔ),并以指數(shù)化的月度平均支付薪金為基礎(chǔ)。每年支付1%的款項(xiàng)。個(gè)人賬戶退休金月標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人賬戶存儲(chǔ)量除以計(jì)算月數(shù),該計(jì)算月數(shù)是根據(jù)諸如雇員退休時(shí)城市人口的平均預(yù)期壽命,我的退休年齡和利息等因素確定的。

  成都養(yǎng)老金計(jì)算公式:

  根據(jù)最新的退休金計(jì)算方法,員工退休時(shí)的退休金由兩部分組成:

  養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)金額÷計(jì)算的月數(shù)(50歲為195歲,55歲為170歲,60歲為139歲,120歲不再統(tǒng)一)

  基本養(yǎng)老金=(上年全省在崗職工平均月工資,以我每月平均支付工資為指標(biāo))÷2×支付期限×1%

  =上一年全省從業(yè)人員的平均月薪(1個(gè)平均工資指數(shù))÷2×付款期限×1%

  注:我索引的每月平均工資=我省上一年在業(yè)工人的月平均工資×我的平均工資指數(shù)

  從上式可以看出,當(dāng)支付期限相同時(shí),基本養(yǎng)老金的水平取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人的平均貢獻(xiàn)指數(shù)是實(shí)際貢獻(xiàn)基數(shù)與平均社會(huì)工資之比的歷史平均值。下限為0.6,上限為3。

  因此,在兩種養(yǎng)老金計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)年限越長,養(yǎng)老金就越高。

  養(yǎng)老金的收取是不確定的。只要領(lǐng)取者生存,他們就可以享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的好處。即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已用完,也將繼續(xù)按照原始標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。此外,將支付個(gè)人養(yǎng)老金。應(yīng)根據(jù)社會(huì)就業(yè)工人平均月工資的增加逐年增加。因此,您的壽命越長,您可以獲得的越多,這絕對(duì)比支付費(fèi)用更具成本效益。

  例如:根據(jù)上述公式,當(dāng)男性雇員在60歲退休時(shí),該省去年在職雇員的平均月薪為4000元。

  當(dāng)累計(jì)付款期限為15年時(shí),

  當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元4000元x 0.6)÷2 x 15 x 1%= 480元

  當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元4000元x 1.0)÷2 x 15 x 1%= 600元

  當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元4000元x 3.0)÷2 x 15 x 1%= 1200元

  當(dāng)累計(jì)付款期限為40年時(shí),

  當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元4000元×0.6)÷2×40×1%= 1280元

  當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元4000元x 1.0)÷2 x 40 x 1%= 1600元

  當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元4000元x 3.0)÷2 x 40 x 1%= 3200元

  以上就是領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。