【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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眉山社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2967 16179 16% 8% 474.72 237.36 2588.64 1294.32
失業(yè)保險 2967 15130 0.6% 0.4% 17.80 11.87 90.78 60.52
基本醫(yī)療保險 4944 15130 6.80% 2.00% 336.19 98.88 1028.84 302.60
工傷保險 3236 16179 0.350% 11.33 56.63
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 840.04 348.11 3764.89 1657.44
合計 1188.15 5422.33
【備注】社保增減員截止時間:每月5日。

社保繳費計算方法

眉山社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

眉山人事外包服務

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醫(yī)療保險報銷

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社保轉入

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生育備案

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生育報銷

免費

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社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

眉山人事外包資質證書

社保常識

2019-2020年眉山社?;鶖?shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|眉山企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

提前退休可以領取養(yǎng)老金嗎?

  大家都知道社保中養(yǎng)老保險,是大家在退休沒有勞動力時的生活保障。而養(yǎng)老金的領取是有條件的,分別是需要到法定退休年齡,還有繳納社保滿15年。根據(jù)國家政策,符合條件的是可以提前退休的,那么問題來了,提前退休可以領取養(yǎng)老金嗎?提前領取養(yǎng)老金的金額有沒有變化?

提前退休可以領取養(yǎng)老金嗎? 第1張

提前退休可以領取養(yǎng)老金嗎?

  一般來說,退休其實和領取養(yǎng)老金是兩個不同的概念。現(xiàn)在很多人其實都想著提前退休,你能夠說她不能退休嗎?只是不能夠辦理退休證,不能夠領取養(yǎng)老金罷了。政府規(guī)定的退休年齡只是一個界限,到了規(guī)定的退休年齡才能夠領取養(yǎng)老金而已。不過還有一種情況,那就是政策說符合條件的可以辦理提前退休。這種情況是經(jīng)過社保機構認可的,所以說按照規(guī)定辦理完退休手續(xù)之后,達到社保繳納15年的要求,就可以領取養(yǎng)老金。

  上面說的符合條件辦理退休,是有哪些條件呢?

  1、從事有害健康的工種和繁重體力勞動,如:井下工作、高空工作、高溫工作的職工。男性年滿55周歲,女性年滿45周歲,連續(xù)工齡或者工作年限滿10的都可以提前退休。

  2、在男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,連續(xù)工齡或者工作年限滿10年的,經(jīng)過醫(yī)院鑒定,并且經(jīng)過勞動鑒定,確認完全失去勞動能力的可以辦理提前退休。

提前退休可以領取養(yǎng)老金嗎? 第2張

?提前退休領取的養(yǎng)老金額有沒有變化?

  在從事特殊工種,符合規(guī)定的政策條件下辦理提前退休的。相對于正常退休的,會少繳納幾年的社保費用。

  舉個例子:假如,老張繳納了15年,老李繳納了45年,那么到退休后老李的退休金會是老張退休金的2.67倍,其他的待遇是相同的。

  ? 如果是符合病退條件辦理提前退休的。其待遇的差別也和特殊工種提前退休的類似,除此之外,個人賬戶外的基礎養(yǎng)老金,在沒提前一年,就會減少2%,就算是到了正常退休的年齡也不會再漲回去了,并且,在每年退休金上漲的時候與繳費年限關聯(lián)的部分一會相應的減少。