欄目:養(yǎng)老保險 作者:瑞方人力 時間:2018-07-25
首先,我們把養(yǎng)老保險金分為三個部分來計算,分別是基礎養(yǎng)老保險金、個人賬戶養(yǎng)老保險金和過度性養(yǎng)老保險金。
這部分的養(yǎng)老金是由用人單位繳納的那部分,如果你是自由職業(yè)者,沒有公司或用人單位給你繳納的話,這部分也自己承擔的。也就是說這部分是從當地的統(tǒng)籌賬戶里領取的。基礎養(yǎng)老金的計算方式是:在你達到法定退休年齡的上年度,全省在崗職工月平均的工資再加上自己的指數化每月平均繳費工資,這兩者相加的總數乘以2,然后以這兩項的平均數乘以自己繳費的年限百分比。最后就得到自己的基礎養(yǎng)老金了。
基礎養(yǎng)老金公式:基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。
舉個例子:如果你退休上年度平均工資為5000元,你的指數化每月平均繳費工資也是5000元,那么你的基本養(yǎng)老金就是:(5000 + 5000 * 100%)/ 2 * 30% = 1500元
個人賬戶養(yǎng)老金
這個就是每月從我們工作中扣走的那部分,它進入了我們的個人賬戶,不斷的積累。在你到達法定退休年齡之后,用存儲額除以計發(fā)月數:個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數和退休年齡有關)。
舉個例子:在60歲退休時個人賬戶存儲額為20萬元,計發(fā)月數為139個月。那么你個人賬戶養(yǎng)老金為:200000/139 = 1438元
過度性養(yǎng)老保險金
職工參加工作到建立個人養(yǎng)老金賬戶前的工作年限,根據這段年限和社會養(yǎng)老保險的計算公式計算出來的退休工資額就是過渡性樣老金。國家在政策上給予補貼,確定了一個視同繳費年限。所以說過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省的在職職工每月平均工資*視同繳費基數*視同繳費年限*(1.3%或者1.4%)
一般我們想知道養(yǎng)老金能領取多少,可以直接看基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的總和。
那么我們要怎么能提高以后養(yǎng)老金的領取額度呢?那么我們就要來看一下養(yǎng)老金領取多少跟哪些因素有關:
所在地區(qū)的工資,所以地區(qū)平均工資越高,養(yǎng)老金就越多。
所在公司,工資越高,養(yǎng)老金越多
繳費年限,繳納的養(yǎng)老保險年限越久,養(yǎng)老金越多
所以說想要退休后領取的養(yǎng)老金越多我們可以從以上三個方面來考慮。
【擴展資料】現(xiàn)在正規(guī)的人事外包公司是會為合作的企業(yè)免費報銷生育報銷,工傷保險等服務。。
標簽:
上一篇:職工養(yǎng)老保險繳費標準
版權所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯(lián)系客服,我方立即刪除!