職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)又分為，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，當(dāng)然退休后的養(yǎng)老金也就不一樣了。因?yàn)槁毠ゐB(yǎng)老保的是由單位和個(gè)人共同承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用的，而城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不一樣，那么，今天我們先來(lái)看看職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)!

職工養(yǎng)老保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中包括：

　　1、用人單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

　　國(guó)家規(guī)定用人單位應(yīng)該根據(jù)本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。此部分費(fèi)用全部進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金賬戶?，F(xiàn)在企業(yè)的繳費(fèi)比例一般不得能超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由各地區(qū)的政府確定，如果有少數(shù)的省、自治區(qū)或直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)比較重，需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%的，要報(bào)與人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)。

　　2、職工本人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與比例

　　從2006年1月1日開(kāi)始，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶繳費(fèi)，統(tǒng)一從職工個(gè)人繳費(fèi)工資的11%降低到職工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%，個(gè)人賬戶全部由職工個(gè)人繳費(fèi)形成，單位承擔(dān)的繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶中。繳費(fèi)工資，也就是繳費(fèi)工資基數(shù)，一般是上年度職工個(gè)人的月平均工資。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定月平均工資列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目中計(jì)算。其中，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，但不包括用人單位承擔(dān)或支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)和用人單位在與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，支付的一次性補(bǔ)償，計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶累計(jì)儲(chǔ)的金額計(jì)算

　　月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

　　另外：職工個(gè)人的月平均工資，如果低于了當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%，將按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。如果職工本人的月平均工資，高于了當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍，那么就按當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的三倍作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：

　　用人單位為職工承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，按職工工資總額比例的20%來(lái)繳，而職工個(gè)人則是按照個(gè)人月工資的8%進(jìn)行繳納。

　　所以說(shuō)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)，公司承擔(dān)的費(fèi)用是大部分，而職工個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用占的是小部分。

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