失業(yè)保險金領(lǐng)取期限及領(lǐng)取方法是如何規(guī)定的?在失業(yè)期間能夠有一筆生活來源是很讓人高興的事，所以說對于職工來說失業(yè)保險的相關(guān)知識，還是由必要了解的，因為單位給職工繳納了社保，社保中就包含了失業(yè)保險。下面我們就來看看失業(yè)金領(lǐng)取期限和他的領(lǐng)取方法是怎么規(guī)定的吧!

失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件

　　1、所在的單位和本人已經(jīng)按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年及其以上。

　　2、勞動者非本人意愿中斷就業(yè)的，比如說：

　　a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

　　b、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

　　3、勞動者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。

　　在同時滿足以上三條的失業(yè)人員，可在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金領(lǐng)取標準

　　1、在失業(yè)前，所在單位與本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可以領(lǐng)取3個月的失業(yè)金;

　　2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。

　　3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限

　　1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。

　　2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金。

　　3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金。

　　4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金。

　　5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

　　以上就是失業(yè)保險金領(lǐng)取期限及領(lǐng)取方法是如何規(guī)定的?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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