欄目:醫(yī)療保險 作者:瑞方人力 時間:2018-05-17
一、單位和個人繳費比例
用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟發(fā)展,用人單位和職工繳費比例可作相應調(diào)整。(職工基本醫(yī)療保險費用人單位和職工共同繳納的)
【溫馨提示】:補充醫(yī)療保險主要由單位自行辦理,補充醫(yī)療保險繳費比例,一般情況下,企業(yè)繳納的比例一般是4%,如果是選擇商業(yè)保險作為補充,企業(yè)繳納的比例一般是6%,個人繳納比例為稅前工資的2%+3元。
二、個人和單位醫(yī)療保險繳費基數(shù)
1、個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數(shù),單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數(shù)。
2、單位和職工個人月繳費基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數(shù)。
三、基本醫(yī)療保險個人帳戶
基本醫(yī)療保險個人帳戶是醫(yī)療保險結算機構為每一個參保人員建立的醫(yī)療保險帳戶,用于記錄、儲存?zhèn)€人繳納的基本醫(yī)療保險費和從單位繳費中劃入的基本醫(yī)療保險費,以供參保人員專項用于支付門診醫(yī)療費用,定點藥店購藥費和住院醫(yī)療費中個人應當承擔的部分。個人帳戶資金不足支付時,本人用現(xiàn)金支付。
【國務院規(guī)定】:用人單位繳納的醫(yī)療保險費分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右,具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。
四、用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫(yī)療保險費處理辦法
用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務,不繳納或欠繳醫(yī)療保險費時,職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續(xù)使用。
一、跨省就醫(yī)結算報銷新規(guī)定
1、在2017年符合轉診規(guī)定的人員異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用可直接結算。
2、異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結算覆蓋范圍。
二、養(yǎng)老保險金領取新規(guī)定
1、養(yǎng)老保險關系在戶籍地的,當?shù)仡I取;
2、不在戶籍地的,在累計繳費滿10年的地區(qū)領取;
3、不在戶籍地,且繳費不滿10年的,轉回上一繳滿年限地領取;
4、不在戶籍地,且在多地累計繳費年限不滿10年的,歸集戶籍地按規(guī)定領取;
【溫馨提示】北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海每月每檔上調(diào)90元。
三、住房公積金新規(guī)定
1、住房公積金新規(guī):公積金繳存比例也不能超過12%;
2、住建部新規(guī)定
(1)凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過12%;
(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策;
(3)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外,還可以申請暫緩繳存住房公積金。
【擴展資料】現(xiàn)在很多人事外包公司都會為合作企業(yè)免費辦理生育、工傷報銷等服務。
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