【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

廣西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

廣西瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年廣西社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|廣西最低社保繳費(fèi)基數(shù)

一個(gè)人能交兩份社保嗎?

  一個(gè)人能交兩份社保嗎?目前大家對(duì)于社保的相關(guān)待遇已經(jīng)了解得差不多了,很多自由職業(yè)者也主動(dòng)的購(gòu)買(mǎi)社保了,有的人就會(huì)想社保這中好的福利待遇,一個(gè)人能交兩份社保嗎?

一個(gè)人能交兩份社保嗎? 第1張

一個(gè)人能交兩份社保嗎?

  在社保的系統(tǒng)中,身份的信息是以身份證號(hào)為準(zhǔn)的,是唯一不可重復(fù)的。所以在一個(gè)地方也是無(wú)法交兩份社保的,但是卻可以交兩倍的社?;鶖?shù)來(lái)提高相應(yīng)的待遇。

  不可以重復(fù)享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇這也是有明文規(guī)定的。根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,參保人員如果重復(fù)參加職保與新農(nóng)?;虺蔷颖5?,在同一年度內(nèi)出現(xiàn)重復(fù)參保繳費(fèi)的,將清退新農(nóng)?;虺蔷颖V貜?fù)時(shí)段的繳費(fèi),并將個(gè)人繳費(fèi)相應(yīng)金額退還本人。

在兩個(gè)不同的省份可以同時(shí)繳納兩份社保嗎?

  按照人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)文件規(guī)定,參保人員在兩地以上,同時(shí)存續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系或者重復(fù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)該按“先轉(zhuǎn)后清”的原則,由轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定清理。

  也就是說(shuō),兩地繳納社保同月份部分無(wú)法合并,會(huì)退還一個(gè)城市的個(gè)人部分,企業(yè)交的那部分會(huì)歸當(dāng)?shù)厣绫=y(tǒng)籌基金里保障當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金發(fā)放。

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