【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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貴港社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2834.3 14171.4 6.0% 2.0% 170.06 56.69 850.28 283.43
失業(yè)保險(xiǎn) 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
工傷保險(xiǎn) 2834.3 14171.4 0.50% 14.17 70.86
生育保險(xiǎn) 2834.3 14171.4 0.40% 11.34 56.69
大病醫(yī)療 2834.3 14171.4 0.70% 19.84 99.2
小計(jì) 768.10 297.60 3840.46 1488.00
合計(jì) 1065.70 5328.46

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

貴港人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

貴港人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年貴港社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新貴港最低社保繳費(fèi)基數(shù)

成都人力資源事務(wù)外包真能降低企業(yè)的成本嗎?

  成都人力資源事務(wù)外包真能降低企業(yè)的成本嗎?對于繳納社保的事務(wù)性工作,真的很讓企業(yè)頭疼,所以才有了專門為企業(yè)代繳社保的公司。目前這個(gè)行業(yè)特別多人擠了進(jìn)來,所以也就有了好壞之分,也有了服務(wù)上面的差別,價(jià)格上面的差別,還有就是騙子團(tuán)隊(duì)。

成都人力資源事務(wù)外包真能降低企業(yè)的成本嗎? 第1張

  對于這個(gè)標(biāo)題的問題,也就需要了解哪個(gè)公司靠譜,找到靠譜的公司才能夠真正的降低企業(yè)的成本,所以在找公司進(jìn)行合作的,千萬不要只看公司的服務(wù)價(jià)格便宜,要看有沒有隱藏收費(fèi)的項(xiàng)目。

  而瑞方人力,不僅沒有隱藏收費(fèi),還免費(fèi)幫企業(yè)辦理工傷報(bào)銷等工作。正規(guī)公司,專業(yè)服務(wù)人事外包已經(jīng)10多年,能夠很好的幫助企業(yè)辦理相關(guān)事務(wù)性工作??梢郧巴巨k公地點(diǎn)考察。

  可以降低HR時(shí)間成本,提高,也可以節(jié)約聘用HR的人工成本。由于企業(yè)保增員、繳納、等工作都需要較長的時(shí)間,企業(yè)要為此耗費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力,而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴(yán)重。如果外包給專業(yè)的企業(yè)人事外包公司來做,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務(wù)中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業(yè)更加專注于附加值高、對企業(yè)發(fā)展影響更大的專業(yè)工作。

  想要降低成本,選擇專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)是非常重要的。