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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年甘肅社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
根據(jù)失業(yè)保險繳費比例的相關(guān)政策規(guī)定,城鎮(zhèn)的企業(yè)單位或民辦非企業(yè)單位按該單位的職工總工資額的2%進行繳費,員工則按照本人工資的1%繳納。
社會團體,皆按照本單位專職人員的工資總額2%繳費,該專職人員需按本人工資的1%繳費。
機關(guān)單位,按本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳費,事業(yè)編制人員、勞動合同制工人將按本人工資的1%繳費。
合同制工人,個人不繳納失業(yè)保險費。
企業(yè)職工個人繳費,需由用人單位從該職工的工資中代扣,代繳。
難以確定工資總額的單位,可以按單位所在的市、州上年度職工平均工資X職工人數(shù)計算工資的總額,再行確定失業(yè)保險費用的繳納。
如果單位職工的平均工資或職工本人工資低于所在地區(qū),上年度職工月平均工資60%的,可以按上年度職工月平均工資的60%計算,進行繳費。
失業(yè)保繳費比例,也會根據(jù)各地區(qū)政策的改變,所以具體的繳費比例,還要看當?shù)氐恼咭?guī)定。
按照繳費時間的長短,失業(yè)保險金領(lǐng)取的多少也是不一樣的。
1、勞動者在失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定繳費,累計時間滿1年但不足5年的,累計繳費時間每滿1年,就可以領(lǐng)取3個月失業(yè)金;
2、失業(yè)保險繳費時間,滿5年但不足10年,從第5年開始,累計繳費時間每多繳納1年就增加1個月的失業(yè)金,最長可為18個月;滿10年或滿10年以上的,為24個月。失業(yè)金發(fā)的放標準,是以當?shù)刈畹凸べY標準的一定比例來進行確定的。
3、勞動者在失業(yè)前所在的單位和本人累計繳費,年限滿1年但不足10年的,按最低工資標準的70%進行發(fā)放,繳費年限滿10年或10年以上的,將按最低工作標準的80%發(fā)放。
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