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江門(mén)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3376 | 19014 | 13% | 8% | 438.88 | 270.08 | 2471.82 | 1521.12 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3505 | 14274 | 6.0% | 2.0% | 210.30 | 70.10 | 856.44 | 285.48 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 1550 | 16878 | 0.48% | 0.20% | 7.44 | 3.10 | 81.01 | 33.76 |
工傷保險(xiǎn) | 1550 | 19014 | 0.10% | — | 1.55 | — | 19.01 | — |
小計(jì) | 658.17 | 343.28 | 3428.28 | 1840.36 | ||||
合計(jì) | 1001.45 | 5268.64 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2020年江門(mén)社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|江門(mén)企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
社保的重要地位,社保如今在大家的生活中可占了很高的地位呀,他不僅有五項(xiàng)險(xiǎn)種供大家享受,如今在很多城市買(mǎi)房,是需要繳納滿一定年限的社保才行,一些地區(qū)買(mǎi)車也是需要社保的,那么我們今天來(lái)看看社保的重要地位是怎么形成的吧!
第一、保障性
保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活,以及在遇到生病、工傷、生育、失業(yè)等情況下給予一定的基本保障。
第二、法定性
由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位,雙方都必須按規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金。目的在于保障勞動(dòng)者因喪失勞動(dòng)能力及失業(yè)時(shí)獲得生活保障。
第三、互濟(jì)性
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān),建立社會(huì)保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金,支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù),實(shí)行收入再分配,使參保的勞動(dòng)者生活得到保障。
第四、福利性
社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的,它以最少的花費(fèi),解決最大的社會(huì)保障問(wèn)題,屬于社會(huì)福利性質(zhì)。
第五、普遍性
社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。
繳納社保也是有很多種方法的,比如自己以個(gè)人身份參保,找正規(guī)的人事外包公司進(jìn)行操作。各種繳納方式不同,其待遇也是不同的。
以上就是社保的重要地位的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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