【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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佛山社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3376 19014 13% 8% 438.88 270.08 2471.82 1521.12
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 5626 5626 3.5% 1.5% 196.91 84.39 196.91 84.39
失業(yè)保險(xiǎn) 1720 20073 0.48% 0.20% 8.26 3.44 96.35 40.15
工傷保險(xiǎn) 1720 36354 0.10% 1.72 36.35
生育保險(xiǎn) 5626 5626 1% 56.26 56.26
大病醫(yī)療
小計(jì) 702.03 357.91 2857.69 1645.66
合計(jì) 1059.94 4503.35

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

佛山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

佛山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2020年佛山社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|佛山企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

人事外包的好處有哪些?

  人事外包的好處有哪些?目前有許多的企業(yè)就將自己社保繳納的事務(wù)性工作交給了人力資源公司來(lái)操作,其他企業(yè)在知道有這個(gè)方式以后,就想知道人事外包的好處有哪些?所以找到小編,那么今天我們就一起來(lái)看看吧!

人事外包的好處有哪些? 第1張

  社保外包(代理)是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)的企業(yè),根據(jù)國(guó)家人事政策法規(guī)的要求,接受單位或個(gè)人的委托,在其服務(wù)項(xiàng)目的范圍內(nèi),向個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用二,社會(huì)保險(xiǎn)代理對(duì)象:各類合法企業(yè),個(gè)人經(jīng)營(yíng)者,兼職人員,可以委托代理資質(zhì)的服務(wù)公司代理購(gòu)買保.三,人力資源事務(wù)外包優(yōu)勢(shì):企業(yè)(公司)有依靠人力資源公司購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)點(diǎn)(能節(jié)約的主要是)工作):(一)成本顯著降低,直接成本:購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的用戶,可以選擇加入基數(shù)數(shù)量和危險(xiǎn)性。(二)間接費(fèi)用:即使不另設(shè)人事部門,也會(huì)減少。事務(wù)工作!(3)減少勞動(dòng)雇傭的申請(qǐng),不需要為公司的增減人員簽訂合同。勞保局跑(四)員工受傷后,貴公司只需在一定時(shí)間內(nèi)通知社會(huì)保險(xiǎn)代理公司,提交相關(guān)資料和證明書,即可協(xié)助代理公司申報(bào)工傷.還有別的手續(xù)(五)公司內(nèi)有女員工懷孕后,貴公司需要提交員工的商量,如有有關(guān)文件或證明書,由代理公司向社保局申報(bào),經(jīng)過確認(rèn)手續(xù),選擇分娩醫(yī)院,辦理相關(guān)手續(xù),最后生育,最后交還給貴司.(六)貴公司不開設(shè)公司保戶,公司保年審查,以及減少人員。

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