【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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保山社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3107 15537 16% 8% 497.12 248.56 2485.92 1242.96
基本醫(yī)療保險 3203 16014 8.7% 2.0% 278.66 64.06 1393.22 320.28
失業(yè)保險 2751 0.70% 0.50% 19.26 13.76
工傷保險 3107 0.24% 7.46
大病醫(yī)療 196 160 196 160
小計 998.50 486.38 4075.14 1723.24
合計 1484.88 5798.38

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

保山人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

保山人事外包資質證書

社保常識

2019-2020年保山社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數|保山企業(yè)個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

退休后每個月領取的養(yǎng)老金有多少?

  退休后每個月領取的養(yǎng)老金有多少?大家繳納養(yǎng)老保險,當然就是為了能夠在退休以后,領取到一份屬于自己的養(yǎng)老金,保障在年邁沒有工作能力時的生活,那么退休后每個月領取的養(yǎng)老金有多少?

退休后每個月領取的養(yǎng)老金有多少? 第1張

根據最新的養(yǎng)老保險金計算方法,從業(yè)人員退休時的養(yǎng)老金由2部分構成:

  養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金=個人帳戶儲蓄額計發(fā)放月數(50歲195,55歲170,60歲139,不統(tǒng)一120)基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在職者月平均工資,本人指數月平均繳費工資)2×繳納年限×1%=全省上年度在職者月平均工資(1)本人平均繳納指數2×繳納年限×1%

  注:本人指數月平均繳費工資=上年度勞動者月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可見。繳費年數相同時,基礎養(yǎng)老金的高低依賴于個人的平均支付指數,個人的平均繳費指數是自己實際的繳費基數和社會平均工資的比率的經年平均值。下限為0.6,上限為3。

  因此,在養(yǎng)老金的計算中,無論哪種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就越高。擴充資料:養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老金,由國家和社會依據一定的法律和法規(guī),為解決工人已達到解除國家規(guī)定的勞動義務的勞動年齡界限,社會保險制度養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險的5個大危險種中最重要的危險物種之一。養(yǎng)老保險的目的是保障老年人的基本生活需要,并提供穩(wěn)定可靠的生活源。根據《中華人民共和國社會保險法》等相關規(guī)定,從二〇一六年五月一日起逐步降低養(yǎng)老保險。

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