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根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定,養(yǎng)老保險在滿足條件的前提下。領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)則是,社保繳納的時間越長、繳費越多。那么在將來退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會越多。
按照要求,凡是沒有到達法定退休年領(lǐng)的,都可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,如果在達到退休年齡之后,繳費期限沒有到達15年的,是不能夠每月按照養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金的;在參加基本養(yǎng)老保險時,因為某些原因而導致中斷繳費的,中斷期間是不能夠進行補繳的。不過中斷繳費錢,所繳納的費用也不會作廢,社保機構(gòu)已經(jīng)將其封存,累計的繳費年限是可以合并計算的。
在社保繳滿15年后,養(yǎng)老金的計算公式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時當?shù)厣夏甓鹊穆毠て骄べY的20%
個人賬戶養(yǎng)老金:個人賬戶中的存儲額÷120
如果是在用人單位上班的(沒有到達退休年領(lǐng)),就算繳滿了15年的社保,單位還是有義務為你繳納社保,當然,職工承擔的部分還是由單位在員工工資中扣除、代繳。而個人繳納社保滿15年的話,可以停止繳納,也可以繼續(xù)繳納。這里小編是不建議停保的,因為養(yǎng)老保險是繳的越多,退休后就拿得越多,如果是繳滿15年后就停繳,繳費基數(shù)最低的話,今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金,也就會是最低標準的。
所以說,對于社保繳滿15年后每月拿多少錢?這個問題是需要根據(jù)自己的情況計算的,影響?zhàn)B老金的因素有:繳費年限和繳費的基數(shù)。
【擴展資料】人事外包公司繳納的社保是職工社保,正規(guī)的人事外包公司為企業(yè)服務一般會為企業(yè)免費報銷生育保險,工傷保險等。
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