【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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上饒社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2807 14034 19% 8% 533.33 224.56 2666.46 1122.72
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2645 13224 6.0% 2.0% 158.70 52.90 793.44 264.48
失業(yè)保險(xiǎn) 2807 14034 0.50% 0.50% 14.04 14.04 70.17 70.17
工傷保險(xiǎn) 2807 14034 0.50% 14.04 70.17
生育保險(xiǎn) 2807 14034 0.50% 14.04 70.17
大病醫(yī)療 13.33 13.33
小計(jì) 747.48 291.50 3683.74 1457.37
合計(jì) 1038.98 5141.11

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

上饒人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

上饒人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年上饒社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新上饒最低社保繳費(fèi)基數(shù)

2020社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候出來(lái)

  2020社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候出來(lái),社保繳費(fèi)是企業(yè)單位要給員工辦的事情,繳費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家規(guī)定的一個(gè)東西。那么2020社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么時(shí)候出來(lái)?

2020社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候出來(lái) 第1張

  如何確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

  社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)稱為社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù),是指社會(huì)保險(xiǎn)年度內(nèi)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是根據(jù)上一年的1月至12月員工所賺取的所有月薪的平均值確定的。

  通常,我上一年的工資收入是支付的基礎(chǔ)。

  (一)職工的工資性收入比上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY高出300%的,其支付基數(shù)為上年度職工平均工資的300%;

  (2)職工的工資收入低于上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的,其支付基數(shù)為上年度本地職工平均工資的60%;

  (三)職工工資在300%至60%之間的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)。在不能確定職工的工資收入的情況下,根據(jù)上年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY作為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的工資,確定繳費(fèi)基數(shù)。

  每年,社會(huì)保障將在固定時(shí)間(3月或7月,不同地區(qū))核實(shí)基數(shù)。根據(jù)員工上一年的月平均工資,將報(bào)告一個(gè)新的基準(zhǔn),并且需要為工資表準(zhǔn)備這些證書(shū)。

  2020年社會(huì)保障繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  1.雇主必須根據(jù)前一年的平均月薪收入如實(shí)申報(bào)被保險(xiǎn)人的工資。

  (二)去年廣東省從業(yè)人員平均月工資(以下簡(jiǎn)稱全省平均工資)為5525元;佛山市從業(yè)人員平均月工資(以下簡(jiǎn)稱市級(jí)平均工資)為5,151元。

  3,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工資下限為2906元;上限為省平均工資的300%,即:5525×300%= 16575元。

  4,職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付的工資統(tǒng)一等于2015年全市職工平均月工資5151元。

  (五)生育保險(xiǎn)金的下限為全市平均工資的75%,即:5151×75%= 3863元;上限為市政平均工資的300%,即5151×300%= 15453元。

  6.失業(yè)保險(xiǎn)金的下限是1510元,是全市最低的月工資,上限是全市平均工資的300%,即5151×300%= 15453元。

  七,工傷保險(xiǎn)的工資下限為全市平均工資的60%,即:5151×60%= 3091元;上限為市政平均工資的300%,即5151×300%= 15453元。

  2020年社會(huì)保障繳款比例

  1.養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)率的20%,個(gè)人繳費(fèi)率的8%;

  2.醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)率的10%,個(gè)人繳費(fèi)率的2%;

  3,失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)率的1%,個(gè)人繳費(fèi)率的0.5%;

  (四)生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納費(fèi)用的1%,個(gè)人不繳納;

  5.工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納0.5%,不繳納個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)。

  職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金計(jì)算

  1.在同一城市,累積的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳納15年,基本醫(yī)療保險(xiǎn)已繳納20年。退休時(shí),根據(jù)繳費(fèi)城市發(fā)放最低基本養(yǎng)老金,并執(zhí)行城市醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

  2.對(duì)于流動(dòng)工人,每個(gè)城市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)還不夠老,所有城市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)為15年,基本醫(yī)療保險(xiǎn)為20年。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)基本養(yǎng)老金,并執(zhí)行代替戶籍的醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

  3.在所有城市,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)期限都不夠長(zhǎng)。退休時(shí),將根據(jù)當(dāng)年的社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)一次補(bǔ)足一定年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療服務(wù)。

  4.根據(jù)最新的改革,從2015年開(kāi)始,退休期將每三年延長(zhǎng)一年,到2030年,中國(guó)男性工人的退休年齡將延長(zhǎng)至65歲,女性的退休年齡將延長(zhǎng)將延長(zhǎng)至60年。

  以上就是2020社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候出來(lái)的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。