【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
寧波社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3068 15335 14% 8% 429.52 245.44 2146.90 1226.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3068 15335 9.0% 2.0% 276.12 61.36 1380.15 306.70
失業(yè)保險(xiǎn) 3068 15335 0.50% 0.50% 15.34 15.34 76.68 76.68
工傷保險(xiǎn) 3068 15335 0.40% 12.27 61.34
生育保險(xiǎn) 3068 15335 0.70% 21.48 107.35
殘保金 20.00 20.00
小計(jì) 774.73 322.14 3792.42 1610.18
合計(jì) 1096.87 5402.60

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

寧波人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

寧波人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年寧波社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新寧波最低社保繳費(fèi)基數(shù)

“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

  “十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策關(guān)系著參保人的福利待遇,近期,人社部公布了《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》,確定了路線圖。下面,我們就來(lái)了解一下“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

“十四五”規(guī)劃社保有什么變化?

  一、穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡

  規(guī)劃提出,按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則,穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

  規(guī)劃還透露一組數(shù)字:人口老齡化程度持續(xù)加深,“十四五”期間新退休人數(shù)將超過(guò)4000萬(wàn)人,勞動(dòng)年齡人口凈減少3500萬(wàn)人,社會(huì)保障制度的可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。

  目前,我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。記者注意到,今年以來(lái)延遲退休政策屢屢被提及,已經(jīng)被寫入“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要。

  人社部副部長(zhǎng)游鈞今年2月份曾在新聞發(fā)布會(huì)上表示,當(dāng)前退休年齡總體偏低問(wèn)題十分突出,與人均預(yù)期壽命不匹配。我國(guó)人均預(yù)期壽命在建國(guó)初是40歲左右,到2019年已經(jīng)提高到77.3歲。城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命更高,已經(jīng)超過(guò)了80歲。

  二、逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限

  規(guī)劃提出,逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限。發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金,提高企業(yè)年金覆蓋率,規(guī)范發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)第三支柱,推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展。修訂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)發(fā)月數(shù)。

  根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

  也就是說(shuō),目前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限是15年,未來(lái)或?qū)⒃诖嘶A(chǔ)上逐步提高。

“十四五”規(guī)劃社保有什么變化? 第1張

  三、社保待遇水平穩(wěn)步提高

  規(guī)劃明確了“十四五”時(shí)期的主要目標(biāo),其中包括,法定人員應(yīng)保盡保,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌更加完善。社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高,基金運(yùn)行安全平穩(wěn)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大,年金基金規(guī)模超過(guò)4萬(wàn)億元。

  2012年以來(lái),我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)從7.88億人增加到10.07億人,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.52億人增加到2.18億人,工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)從1.9億人增加到2.67億人。

  人社部數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金從2012年的1686元增長(zhǎng)到2020年的2900元左右。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提升,全國(guó)月平均失業(yè)保險(xiǎn)金水平由686元提高到2020年的1506元。

  今年退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了“17連漲”,未來(lái)有望繼續(xù)上漲。

  規(guī)劃明確,推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)調(diào)整,綜合考慮物價(jià)變動(dòng)、職工平均工資增長(zhǎng)、基金承受能力以及財(cái)力狀況等因素,完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇水平調(diào)整機(jī)制。全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

  四、促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)群體參保

  目前,我國(guó)靈活就業(yè)人員在2億人左右,他們的社保問(wèn)題如何解決?規(guī)劃提出,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋,放開(kāi)靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加社會(huì)保險(xiǎn)的戶籍限制,積極促進(jìn)有意愿、有繳費(fèi)能力的靈活就業(yè)人員以及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  此外,探索建立多層次工傷保險(xiǎn)制度體系。研究完善工傷保險(xiǎn)相關(guān)制度及配套辦法,以高危行業(yè)為重點(diǎn),持續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。適應(yīng)我國(guó)新業(yè)態(tài)用工特點(diǎn),制定職業(yè)傷害保障試行辦法,推進(jìn)平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。

  也就是說(shuō),未來(lái)隨著職業(yè)傷害保障的落地,外賣騎手等人員將不再在社保外“裸奔”了。

  “十四五”規(guī)劃社保有什么變化?社保政策的變化,大家一定要及時(shí)了解到位。想知道更多社保政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站了解更多。(注:本文內(nèi)容來(lái)自中國(guó)新聞網(wǎng),如有侵權(quán),聯(lián)系刪除)