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金華社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2820 | 14100 | 14% | 8% | 394.80 | 225.60 | 1974.00 | 1128.00 |
基本醫(yī)療保險 | 2820 | 14100 | 5.0% | — | 141.00 | — | 705.00 | — |
失業(yè)保險 | 2820 | 14100 | 0.50% | 0.50% | 14.10 | 14.10 | 70.50 | 70.50 |
工傷保險 | 2820 | 14100 | 0.20% | — | 5.64 | — | 28.20 | — |
生育保險 | 2820 | 14100 | 1% | — | 14.10 | — | 70.50 | — |
大病醫(yī)療 | 1.67 | 1.67 | ||||||
殘保金 | 2820 | 14100 | 0.015 | — | 42.30 | — | 211.50 | — |
小計 | 611.94 | 241.37 | 3059.70 | 1200.17 | ||||
合計 | 853.31 | 4259.87 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2017-2018年金華社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新金華最低社保繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險補交條件有哪些?社保養(yǎng)老保險斷繳是常有的事情,但是,養(yǎng)老保險規(guī)定要累計繳滿15年才可以在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金,那么。臨近退休沒繳滿15年可以補繳養(yǎng)老保險嗎?養(yǎng)老保險補交條件有哪些呢?
養(yǎng)老保險補交條件
a.參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
b.參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員
補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
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