【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
牡丹江社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2787 13935 20% 8% 557.40 222.96 2787.00 1114.80
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2618.7 13093.5 7.0% 2.0% 183.31 52.37 916.55 261.87
失業(yè)保險(xiǎn) 2787 13935 0.50% 0.50% 13.94 13.94 69.68 69.68
工傷保險(xiǎn) 2618.7 13093.5 0.40% 10.47 52.37
生育保險(xiǎn) 2618.7 13093.5 0.50% 13.09 65.47
大病醫(yī)療 3 3 3 3
小計(jì) 781.21 292.27 3894.07 1449.35
合計(jì) 1073.48 5343.42

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

牡丹江 人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年牡丹江社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新牡丹江最低社保繳費(fèi)基數(shù)

靈活就業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)差指南

  靈活就業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)差指南。職工社保在每年公布當(dāng)年最新社保繳費(fèi)基數(shù)之后,單位就會(huì)就員工上半年社保費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)差工作。而靈活就業(yè)人員自己辦理社保參保繳費(fèi),社保補(bǔ)差也需要自己堅(jiān)信。下面,就給大家看看靈活就業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)差指南,讓大家了解靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)差政策知識(shí)。

靈活就業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)差指南

  一、靈活就業(yè)人員必須補(bǔ)差嗎?

  靈活就業(yè)人員自愿補(bǔ)繳差額,已參保靈活就業(yè)人員在2023年底前可補(bǔ)繳2022年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或2022年已繳費(fèi)的差額或提高繳費(fèi)檔次,逾期不再辦理,靈活就業(yè)人員按政策規(guī)定補(bǔ)繳2022年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,按補(bǔ)繳時(shí)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

  二、靈活就業(yè)人員如何補(bǔ)繳1-6月的差額部分?

  靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳1-6月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)差額,可通過(guò)“成都社保”微信公眾號(hào)—社保服務(wù)—成都稅務(wù)入口—養(yǎng)老醫(yī)保繳費(fèi),或者通過(guò)“成都稅務(wù)”微信公眾號(hào)—我要辦事—社保繳費(fèi),選擇顯示的銀行端口繳費(fèi),選擇已繳費(fèi)期號(hào),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生差額繳費(fèi),具體情況可咨詢(xún)稅務(wù)部門(mén)服務(wù)熱線(xiàn)12366。

靈活就業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)差指南 第1張

  三、下半年離職后如何補(bǔ)差?

  單位將職工社保(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷險(xiǎn)種)暫停后,系統(tǒng)會(huì)推送個(gè)人養(yǎng)老險(xiǎn)種參保信息到稅務(wù)部門(mén),靈活就業(yè)人員可以通過(guò)“成都社保”微信公眾號(hào)—社保服務(wù)—成都稅務(wù)入口—養(yǎng)老醫(yī)保繳費(fèi),選擇顯示的銀行端口繳費(fèi);或者通過(guò)“成都稅務(wù)”微信公眾號(hào)—我要辦事—社保繳費(fèi),選擇顯示的銀行端口繳費(fèi)。(注:若是女性超過(guò)50歲、男性超過(guò)60歲的人員,或者省本級(jí)單位離職人員,需要到就近社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)推送參保信息。)

  靈活就業(yè)人員社保費(fèi)補(bǔ)差指南。離職前由單位為員工辦理職工社保參保繳費(fèi),離職后可以以靈活就業(yè)人員的身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。了解社保參保、社保報(bào)銷(xiāo)等政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。