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提前退休條件你了解嗎?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2018-06-01

  提前退休條件你了解嗎?提前退休是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,以提高企業(yè)的運營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時,使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。

提前退休的條件:

  1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。

  2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計算工齡,計發(fā)退休費,在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。

  3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。

提前退休條件你了解嗎? 第1張

提前退休了,可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?

  退休和領(lǐng)取養(yǎng)老金是兩個概念,將來退休的時間是彈性的,是一個區(qū)間,在這個區(qū)間內(nèi),要尊重個人意愿,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,才能彈性延遲時間離開工作崗位,政府只規(guī)定一個界限,不參與年齡劃分。比如,有的人累了,想40歲退休也行,只是沒辦法領(lǐng)取養(yǎng)老金,到了年齡才能領(lǐng)取,所以什么時候退休是一個問題,何時領(lǐng)取養(yǎng)老金又是一個問題。

相關(guān)知識:延遲退休會影響?zhàn)B老金發(fā)放嗎?

  養(yǎng)老保險基金未來的收支平衡,的確面臨著巨大的壓力。而且,由于企業(yè)職工養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌,存在地區(qū)之間的不平衡現(xiàn)象。但非常明確的是,養(yǎng)老保險目前總體運行是平穩(wěn)的,“大家的養(yǎng)老是有保障的”。無論是企業(yè)職工養(yǎng)老保險,還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,都是收大于支,不僅確保了待遇的發(fā)放,而且還略有結(jié)余。

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