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洛陽社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2503.8 | 12519 | 19% | 8% | 475.72 | 200.30 | 2378.61 | 1001.52 |
基本醫(yī)療保險 | 2503.8 | 12519 | 7.0% | 2.0% | 175.27 | 50.08 | 876.33 | 250.38 |
失業(yè)保險 | 2503.8 | 12519 | 0.70% | 0.30% | 17.53 | 7.51 | 87.63 | 37.56 |
工傷保險 | 2503.8 | 12519 | 0.40% | — | 10.02 | — | 50.08 | — |
生育保險 | 2503.8 | 12519 | 0.50% | — | 12.52 | — | 62.6 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 8 | — | 8 |
小計 | 691.06 | 265.89 | 3455.25 | 1297.46 | ||||
合計 | 956.95 | 4752.71 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年洛陽社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新洛陽最低社保繳費基數(shù)
成都人事外包公司多少錢一個月?人力資源服務公司提供企業(yè)員工人事外包、人力資源事務外包等人事外包服務,一般企業(yè)沒有專人出來員工社保事務,就會選擇和人力資源服務公司合作人事外包。今天,我們來了解一下成都人事外包公司多少錢一個月?
人事外包是人力資源服務公司提供人事外包服務中的一項。主要幫助企業(yè)處理員工社保增減員、參保繳費、社保報銷等事務。企業(yè)選擇人事外包服務中人事外包服務,需要支付兩部分費用,一是社保費用,一是服務費用。
1、社保費用
按照成都最低社保繳費基數(shù)計算,企業(yè)需要支付社保費每人每月1443.58元。當然,這其中,企業(yè)承擔1020.20元,員工承擔423.38元。
2、服務費用
瑞方人力企業(yè)合作收費最低每月200元起,每人每月50元起,不足200元的,收200元。也就是,如果你需要代繳3個員工的社保,需要支付200元的服務費;如果你需要代繳4個員工的社保,也只需要200元的服務費。
溫馨提示:僅供參考。
成都人事外包公司多少錢一個月?成都人事外包公司有很多,企業(yè)在選擇合作對象的時候一定要謹慎選擇,多方考察。了解更多人事外包人事外包服務詳情,請咨詢在線客服。
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