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鶴壁社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2108 | 10540 | 19% | 8% | 400.52 | 168.64 | 2002.60 | 843.20 |
基本醫(yī)療保險 | 2108 | 10540 | 7.0% | 2.0% | 147.56 | 42.16 | 737.80 | 210.80 |
失業(yè)保險 | 2108 | 10540 | 0.70% | 0.30% | 14.76 | 6.32 | 73.78 | 31.62 |
工傷保險 | 2108 | 10540 | 0.20% | — | 4.22 | — | 21.08 | — |
生育保險 | 2108 | 10540 | 1.00% | — | 21.08 | — | 105.4 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 15 | — | 15 |
小計 | 588.14 | 232.12 | 2940.66 | 1100.62 | ||||
合計 | 820.26 | 4041.28 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2017-2018年鶴壁社保繳費基數與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新鶴壁最低社保繳費基數
職工社保需要交多少年?職工社保是需要單位給員工繳納的一種社會保障福利,當然職工自己也要承擔一部分費用。下面我們來看看職工社保需要交多少年?
很多人都因為工作關系或者個人需要來繳納職工社保,但是很多人都茫茫然,不知道這個職工社保到底有什么要求,也不知道職工社保的繳費年限,今天我們就來聊聊職工社保需要交多少年。
按照國家規(guī)定,參保人員繳費年限累計滿15年,達到退休年齡時可以按月領取養(yǎng)老金。所以對繳納職工社保的人員來說,最少要繳納15年的職工社保,不然是領取不到養(yǎng)老金的。但是想要終身享受醫(yī)療報銷仍然是不行的,一般情況下女性至少要繳納20年社保才能夠享受,而男性則需要25年。
并且養(yǎng)老金的多少通常取決于繳費的基數和繳費的年限,繳費時間越長,繳費基數越高,養(yǎng)老金也就相應增高,反之就低。所以對月職工社保的年限并沒有那么的明確,更要自己自己所處的條件和經濟能力了。如果說一直在工作,那么根據要求只要不退休就一直要繳納職工社保;如果說沒工作自己繳納,那么為了領取高額的養(yǎng)老金,也可以一直堅持繳納,但如果經濟條件不好的話交夠15年也就可以停止了。
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