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公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年十堰社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|十堰企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
已經(jīng)享受過生育保險(xiǎn),之后還需要繳納生育保險(xiǎn)嗎?生育保險(xiǎn)大家都知道,要在生育時(shí)期滿足相應(yīng)條件才能夠享受相關(guān)待遇,那么已經(jīng)享受過生育保險(xiǎn),之后還需不需要繳納生育保險(xiǎn),這個(gè)問題相信不少人想知道,所以下面小瑞就來(lái)給大家講講。
根據(jù)相關(guān)政策表示,只要是與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工,包括男性職工,都應(yīng)該參加生育保險(xiǎn)。
目前我國(guó)的生育保險(xiǎn)的狀是兩種制度并存的:
1、就是由女職工所在的單位負(fù)擔(dān)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費(fèi)。據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,女職工在懷孕期間的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在的單位負(fù)擔(dān)。產(chǎn)假期間的工資照發(fā)。
2、是生育社會(huì)保險(xiǎn)。據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定,參加生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的單位,應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育險(xiǎn);繳費(fèi)的比例是由當(dāng)?shù)氐娜嗣裾?,根?jù)計(jì)劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)支出情況等來(lái)確定的,最高不得超工資總額的1%,職工個(gè)人是不繳費(fèi)的。參保單位的女職工生育或者流產(chǎn)后,其生育津貼與生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金來(lái)支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā);生育醫(yī)療費(fèi)包括女性職工生育或流產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)(超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān))及女職工生育出院后,因生育而引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。
也就是說(shuō)單位按國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)跟個(gè)人無(wú)關(guān),跟是否生育也無(wú)關(guān)。是單位必須為每個(gè)員工所繳納的。生完孩子后仍需繳納生育保險(xiǎn)。
以上就是已經(jīng)享受過生育保險(xiǎn),之后還需要繳納生育保險(xiǎn)嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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