【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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萍鄉(xiāng)社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2622 13107 7.0% 2.0% 183.54 52.44 917.49 262.14
失業(yè)保險(xiǎn) 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險(xiǎn) 2842 14208 0.50% 14.21 71.04
大病醫(yī)療 78 52 78 52
小計(jì) 744.68 346.01 3410.85 1521.82
合計(jì) 1090.69 4932.67

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

萍鄉(xiāng)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

萍鄉(xiāng)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎?

  2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎?企業(yè)繳納社保是國(guó)家規(guī)定的,是必須要給員工繳納的社保,之前有一些企業(yè)不給員工繳納社保被查,造成處罰。那么2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎?

2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎? 第1張

  開公司的法人是否必須購(gòu)買社會(huì)保障?

  公司法人是指依照《公司法》成立的具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn),可以以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù),并對(duì)公司的全部財(cái)產(chǎn)負(fù)有民事責(zé)任的企業(yè)組織。

  從以上內(nèi)容可以知道,公司的法人是企業(yè),企業(yè)無需繳納社會(huì)保障。企業(yè)只能向其雇員支付社會(huì)保障。因此,公司的法人不需要支付社會(huì)保障。

  社會(huì)保險(xiǎn)是指具有重新分配收入的功能,旨在防止和強(qiáng)迫大多數(shù)社會(huì)成員參與的非營(yíng)利性社會(huì)保障系統(tǒng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條,用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn),并依法支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是雇主和工人的法定義務(wù)。只要雙方有勞動(dòng)關(guān)系,無論是否簽訂勞動(dòng)合同,他們都應(yīng)付款。

  公司辦理員工社會(huì)保障程序

  1.首先前往當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系所在地的司法管轄區(qū)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu),以辦理開設(shè)帳戶的程序,并提供以下信息:

  (一)營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本或復(fù)印件,或者事業(yè)單位的設(shè)立和批準(zhǔn);事業(yè)單位法人證書的正本和復(fù)印件;

  (二)組織統(tǒng)一代碼證書的原件和復(fù)印件;

  (三)地方稅務(wù)登記證原件和復(fù)印件(非納稅單位,可以不顯示);

  (四)蓋章的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《參加傷害保險(xiǎn)單位的工業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類收費(fèi)表》;

  (五)法人身份證原件和復(fù)印件。

  2.社會(huì)保障辦公室審查信息,處理新保險(xiǎn)單位的注冊(cè)程序,并打印社會(huì)保險(xiǎn)注冊(cè)證。

  3.單位新保險(xiǎn)登記后,將辦理員工新保險(xiǎn)登記,并自次月起每月向地方稅務(wù)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。已獲取單位相關(guān)文件。拍攝原件和復(fù)印件,然后收集單位員工的以下信息:

  (1)合同復(fù)印件和農(nóng)業(yè)登記冊(cè)復(fù)印件(失業(yè)保險(xiǎn)金,個(gè)人農(nóng)業(yè)登記冊(cè)無需支付繳費(fèi)基數(shù)的1%),

  (2)第二代身份證原件(或電子注冊(cè)照片,或一英寸的紅底注冊(cè)照片),第二代身份證復(fù)印件,

  (3)工資表的復(fù)印件(用于檢查員工的工資是否低于城市上一年的社會(huì)平均工資,如果不低于,則將實(shí)際的個(gè)人工資用作支付基礎(chǔ)),以此類推。

  向員工支付社會(huì)保障是公司成立后肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。此外,《勞動(dòng)合同法》還明確規(guī)定,支付社會(huì)保障是公司應(yīng)履行的義務(wù)。公司法人需要使用公司資產(chǎn)為其員工購(gòu)買社會(huì)保障,這實(shí)際上有利于未來的合作。如果發(fā)生與工作有關(guān)的傷害,當(dāng)公司的法人未能向其雇員支付社會(huì)保障時(shí),對(duì)法人的經(jīng)濟(jì)壓力將更大。

  以上就是2020年還會(huì)有企業(yè)不交社保嗎的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。