【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

鎮(zhèn)江人力資源事務(wù)外包專(zhuān)屬福利

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線(xiàn),30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專(zhuān)業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話(huà)表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

鎮(zhèn)江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鎮(zhèn)江人力資源事務(wù)外包流程

鎮(zhèn)江瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

鎮(zhèn)江人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).鎮(zhèn)江代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保產(chǎn)生斷繳怎么處理?

  社保產(chǎn)生斷繳怎么處理?社保出現(xiàn)斷交的情況有很多,比如自己繳納的時(shí)候忘記繳納,或者是失業(yè)了沒(méi)去管社保。那么社保產(chǎn)生斷交了怎么處理呢?

社保產(chǎn)生斷繳怎么處理? 第1張

  關(guān)于社保斷繳后怎么處理在之前補(bǔ)繳還是比較容易的,但是隨著政策的完善,現(xiàn)在社保很難補(bǔ)繳了。但是如果斷繳時(shí)間在三個(gè)月之內(nèi)的話(huà)還是可以找公司代繳的,但是個(gè)人是無(wú)法補(bǔ)繳社保的。

  但是斷繳時(shí)間不在三個(gè)月之內(nèi)的話(huà)就不能正常補(bǔ)繳了。這時(shí)候我們就要看自己的社保斷繳對(duì)個(gè)人的影響大不大了,如果說(shuō)影響不大的話(huà)可以選擇不再補(bǔ)繳;如果說(shuō)影響較大的話(huà),比如影響到買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)、孩子上學(xué)的話(huà)那我們可以找專(zhuān)業(yè)的人事外包公司來(lái)補(bǔ)繳社保,但是相對(duì)來(lái)說(shuō)費(fèi)用會(huì)比較高。

  另外還有因?yàn)樯绫嗬U導(dǎo)致退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限不夠無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金,對(duì)于這種情況一般有以下兩種:

  一、本地戶(hù)籍,并在1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知青;本地戶(hù)籍,曾經(jīng)參加過(guò)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的大齡人員(男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲);本地城鎮(zhèn)戶(hù)籍,曾經(jīng)與國(guó)有企業(yè)或縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系,并已在2010年12月31日前達(dá)到退休年齡。這三種情況可以一次性補(bǔ)繳。

  二、除以上的情況外年限不夠的話(huà)可以現(xiàn)在延長(zhǎng)退休時(shí)間,或轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn),或選擇退出養(yǎng)老保險(xiǎn)。