【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

新都區(qū)人力資源事務(wù)外包專屬福利

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新都區(qū)人力資源事務(wù)外包流程

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新都區(qū)人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).新都區(qū)代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

什么是個人醫(yī)療保險?

  什么是個人醫(yī)療保險?醫(yī)療保險是社保五險中的一部分,除此之外,我們還聽說過大病醫(yī)療保險,對于個人醫(yī)療保險大家的了解很少,甚至沒有聽說過。那么,什么是個人醫(yī)療保險呢?

什么是個人醫(yī)療保險?

  個人醫(yī)療保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫(yī)療保障體系,個人醫(yī)療保險包括社會醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險。

  個人要辦理醫(yī)療保險,需要帶上本人的身份證、失業(yè)證、養(yǎng)老保險手冊,到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心營業(yè)窗口辦理。

  個人醫(yī)療保險是對社會保險的補充,由于社保有起付限、不報銷自費同時也有除外責(zé)任,因此購買個人醫(yī)療保險是十分必要的,可以提供充足全面的保障

什么是個人醫(yī)療保險? 第1張

個人醫(yī)療保險購買事項

  第一,注意投保年齡的限制。

  各家保險公司對最低投保年齡有不同的規(guī)定,根據(jù)險種的不同,最低投保年齡一般由出生后90天至年滿16周歲不等。但是,各保險公司規(guī)定的最高投保年齡卻大致相同,為65周歲。如果您的年齡不在這一范圍之內(nèi),一般來講,您不適合投保。年齡越小保費越少,所以建議最好早投保。

  第二、注意如實告知義務(wù)條款。

  在訂立保險合同時,應(yīng)將自己身體狀況及既往病史如實向保險人陳述,以便讓保險人判斷是否接受承保或以什么條件承保。有的住院醫(yī)療保險條款將某些嚴(yán)重的疾病(如先天性疾病、白血病等)明確列入不保范圍。因此,不要隱瞞病史,否則會造成保險合同的失效,即使發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)的保險事故,保險公司也不會履行賠付義務(wù)。

  第三、注意險種的責(zé)任范圍。

  購買保險時,搞清險種的責(zé)任范圍很重要,只有責(zé)任范圍內(nèi)保險事故的發(fā)生,保險公司才會履行賠付義務(wù)。如市面上熱賣的《重大疾病保險》,其保險責(zé)任范圍一般為投保后第一次確診的疾病。如癌癥、腦中風(fēng)、心肌梗塞等,而哮喘、肺結(jié)核等疾病則列為不保范圍。

  第四、注意住院醫(yī)療保險的觀望期。

  所謂觀望期,即保險合同生效一段時間后,保險人才對被保險人因疾病而發(fā)生的醫(yī)療費用履地給付責(zé)任。除意外事故造成的住院醫(yī)療費用外,對于一般的住院醫(yī)療保險,保險公司在承保時均設(shè)有一個觀望期。根據(jù)不同的險種,觀望期有自合同生效日起90天和180天兩種,在觀望期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用支出,保險公司不負(fù)賠付責(zé)任。

  第五、注意免賠條款。

  保險公司一般均對一些金額較低的醫(yī)療費用采用免賠的規(guī)定。一方面金額較低的醫(yī)療費用,被保險人在經(jīng)濟上可以承受,同時也可省去保險人因理賠而投入的大量勞動;另一方面可促使被保險人加強對醫(yī)療費用的自我控制,避免不必要的浪費。因此,購買醫(yī)療保險時,一定要注意免賠額。若您的醫(yī)療費用少于免賠額,則您不可能獲得理賠。