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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

定西人力資源事務(wù)外包專屬福利

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定西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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定西人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).定西代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢?

  醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢?醫(yī)療保險其實和養(yǎng)老保險一樣,是個可以終身使用的,并且和養(yǎng)老保險一樣是需要繳納一定的年限。那么下面小瑞就給大家講講醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢?

醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢? 第1張

醫(yī)療保險要交多少年?

  各地醫(yī)療保險的政策不同,一般醫(yī)療保險交納時間為25年。具體可咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>

  醫(yī)療保險的繳費(fèi)年限是如何計算的?

  醫(yī)療保險累計繳費(fèi)年限=醫(yī)療保險實行后的個人實際繳費(fèi)年限+醫(yī)保視同繳費(fèi)年限;

  醫(yī)療保險的視同繳費(fèi)年限=醫(yī)療保險實行前養(yǎng)老保險實際繳費(fèi)年限+養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限(也就是養(yǎng)老保險實行前國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限)。

  根據(jù)《社會保險法》第27條規(guī)定,“參加職工基本醫(yī)療保險的個人,在達(dá)到法定退休年齡時,累計繳費(fèi)滿國家規(guī)定年限的,載退休后不用再繳納基本醫(yī)療保險費(fèi),也是可以按國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇的;而沒有達(dá)到國家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國家規(guī)定年限。”

醫(yī)療保險一年交多少錢?

  單位和個人繳費(fèi)比例

  用人單位的醫(yī)療保險繳費(fèi)比例,是在職職工工資總額的7.5%,而職工繳費(fèi)比例,是本人工資收入的2%,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。(職工基本醫(yī)療保險費(fèi)用人單位和職工共同繳納的)

  補(bǔ)充醫(yī)療保險,主要是由單位自行辦理,補(bǔ)充醫(yī)療保險繳費(fèi)比例,一般情況下,企業(yè)繳納的比例一般是4%,個人繳納比例為稅前工資的2%+3元。

  個人和單位醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)

  1、以本人上年度月平均工資收入為月繳費(fèi)基數(shù),單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

  2、單位和職工個人月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費(fèi)基數(shù)。

  由于各地基數(shù)不一樣,具體一年要交多少錢,可根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶖?shù)進(jìn)行計算。

  以上就是醫(yī)療保險要交多少年?一年交多少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看