【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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深度簡化企業(yè)人事管理

丹東人力資源事務外包專屬福利

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瑞方人力 其他
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● 價格

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·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

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丹東人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

免費

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免費

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丹東人力資源事務外包流程

丹東瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

丹東人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.丹東代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

買養(yǎng)老保險劃算嗎

  買養(yǎng)老保險劃算嗎?對于這個問題也是有很多人想知道的,因為養(yǎng)老保險在我們工資中扣的錢可能占的比例是很大的,一般單位職工是按照8%的繳費比例來進行繳納養(yǎng)老保險的,那么下面就和小瑞來看看,買養(yǎng)老保險劃算嗎?

買養(yǎng)老保險劃算嗎 第1張

  買養(yǎng)老保險劃算嗎?不交養(yǎng)老保險,每月存1000,30年后夠養(yǎng)老嗎?

首先,我們先來看看存款和交養(yǎng)老金的區(qū)別。

  1、如果按照每月存1000塊來算。

  根據(jù)一個月存1千,一年就有12000,在將這1萬2存到銀行里,這里以農(nóng)村信用社為例,定期5年,利率為3.33%。

  為了計算方面,我們假設存款30年,然后每年的利息就是本金1.2萬、利率3.33%基數(shù)

  那么每年就有399.6元的利息,30年的利息就會有11988塊(實際的利息會比這個多)。最后將利息加上30年的本金,30年后您的賬戶里總共就有371988元錢。

  假設的是現(xiàn)在35歲,在30年后就是65歲。如果在這個年紀開始不上班,也沒有收入,那么到達85歲時,在沒有收入的情況下,就只能在存下來的賬戶中371988元余額中提取,平均下來也就是每個月1550塊。

  2、如果按照每月繳納1000元的養(yǎng)老保險。

  條件一樣:30年的繳納時間,30年后退休,退休時65歲。

  按照相關養(yǎng)老保險政策中的待遇計算,養(yǎng)老保險金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金,

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)(退休時的人口平均壽命減去退休年齡后乘以12的值,65歲退休的話,計發(fā)月數(shù)大約為103);基礎養(yǎng)老金=全省上年度的在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%,本人平均繳費指數(shù)是自己的繳費基數(shù)和平均工資之比的歷年平均值。

  那么在條件相同的情況下,65歲時個人賬戶養(yǎng)老金大約是1000×12×30÷103=3495元,基礎養(yǎng)老金約為5000×(1+1)÷2×30×1%=1500(假設,平均工資為5000元,并且繳費基數(shù)與平均工資一致),那么在65歲時的養(yǎng)老金大約就有4995塊。

  雖然,我們這里也不是算的最準確的數(shù)字,但是也能對于買養(yǎng)老保險劃算嗎?這個問題做出解答。