欄目:社保常見(jiàn)問(wèn)題 作者:瑞方人力 時(shí)間:2018-09-26
社?;鶖?shù)和工資的關(guān)系,每月工資中都會(huì)扣掉一部分,作為社保費(fèi)用的繳納。有朋友問(wèn)為什么一個(gè)公司的人,會(huì)有不同的繳費(fèi),有的會(huì)比較多一點(diǎn),有的會(huì)比較少一點(diǎn),這是為什么呢?下面我們就來(lái)看看社?;鶖?shù)和工資的關(guān)系。
社保繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整,也是很多人所關(guān)心的問(wèn)題,上班族可能會(huì)關(guān)注的更多一點(diǎn),繳費(fèi)基數(shù)在調(diào)整的同時(shí),也就意味著自己需要從工資中拿出多少的金額來(lái)繳納社保。
根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,參加社保的職工,是按照本人上年度月平均工資來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)的。也就是說(shuō),工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高,但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。
社保基數(shù)和工資的關(guān)系
也就是說(shuō)社?;鶖?shù)和工資是直接掛鉤的。社保基數(shù)的計(jì)算方法是:如果是收入過(guò)高或過(guò)低的人群,還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限:職工上年度的月平均工資低于下限的,將以下限作為社保繳費(fèi)基數(shù);若是高于上限的,就以上限作為繳費(fèi)基數(shù);月平均工資在上下限之間的,則按本人實(shí)際工資收入確定社保繳費(fèi)基數(shù)。
以下是社保繳納的具體計(jì)算方法
1.養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U納員工工資總額的22%,個(gè)人8%。
2.醫(yī)療保險(xiǎn):如果繳費(fèi)比例是9.5%,則單位繳7.5%,個(gè)人繳2%。
3.工傷保險(xiǎn):工傷保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例可以是社平基數(shù)的60%,也可以是100%。
4.生育保險(xiǎn):生育保險(xiǎn)全部由單位繳費(fèi),繳費(fèi)比例一般為6%。
5.失業(yè)保險(xiǎn):可以繳納社平基數(shù)60%的3%,也可以繳納社平基數(shù)100¥的3%。
以上就是社保基數(shù)和工資的關(guān)系相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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