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【勞務(wù)派遣】如何提高員工執(zhí)行力

欄目:社保常識  作者:瑞方人力  時間:2018-08-03

  如何提高員工執(zhí)行力,什么是執(zhí)行力呢?基本上對于執(zhí)行力的定義,也就是說 “按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的一種能力。那么如何提高員工執(zhí)行力?

【勞務(wù)派遣】如何提高員工執(zhí)行力 第1張

如何提高員工執(zhí)行力

  我們就要看影響執(zhí)行力的兩個重要因素:個人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ),而態(tài)度是才關(guān)鍵。因此,想要提升個人的執(zhí)行力,也就必須要從這兩個方面來提升,即:一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),最重要的就是要端正工作態(tài)度。那么,怎么樹立積極正確的工作態(tài)度呢?個人認(rèn)為,關(guān)鍵是需要在工作中實踐好“嚴(yán)、實、快、新”這四個字的要求。

  嚴(yán):即是說,積極進取,增強責(zé)任意識。責(zé)任心和進取心也是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心的強弱,能夠影響執(zhí)行力度的大小;進取心的強弱,影響執(zhí)行效果的好壞。

  所以,想要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神,要杜絕不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。并且決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

  實:樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。就算每個人崗位可能平凡,分工有所不同,但只要能夠埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。不要總是好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,這樣的結(jié)果終究會是一事無成。

  所以,想要要提高執(zhí)行力,也就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正的靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件的抓落實,一項一項抓的成效,干一件事成一件事,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

  快:提高辦事效率。要提高執(zhí)行力,必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。杜絕工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

  每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

  新:改進工作方法。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。

  所以要提高執(zhí)行力,就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力,堅決克服無所用心、生搬硬套的問題,充分發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

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