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單位不繳社保怎么辦?

欄目:社保常識  作者:瑞方人力  時間:2023-05-22

  單位不繳社保怎么辦?根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用人單位有責任和義務為每一位員工辦理社保參保繳費。但是,據(jù)成都勞務派遣公司小編了解,還是有很多單位不為員工繳社保。下面,就給大家介紹單位不繳社保怎么辦?

單位不繳社保怎么辦?

  一、試用期可以不繳社保?

  有的用人單位以員工還在試用期為由,與員工單方面約定“試用期內(nèi)不繳社保,轉(zhuǎn)正后才能正式參保”。并且,成都勞務派遣公司小編了解到有的勞動者認為,試用期還不屬于單位正式員工,單位不繳社保是應該的。

  錯誤!

  根據(jù)《社會保險法》第五十八條明確規(guī)定,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

  因此,試用期內(nèi)員工與用人單位存在合法的勞動關(guān)系,用人單位應為處于試用期的員工繳納社會保險。

  二、可以用現(xiàn)金補貼的形式代替繳納社保?

  有的用人單位可能會與員工簽訂所謂的“自愿放棄購買社會保險協(xié)議”,以多支付工資或給予補貼的形式代替為員工繳納社保。成都勞務派遣公司小編了解到有的勞動者認為每個月可以多拿點錢,何樂而不為。

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  根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!渡鐣kU費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定,繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。

  因此,用人單位和員工不得私下就社會保險費的繳納進行約定。由用人單位支付現(xiàn)金、不繳納社保、簽訂“放棄社保承諾書”或者讓員工個人自行辦理社保繳納等做法,都是違法的。

  三、檔案沒轉(zhuǎn)過來可以不繳社保?

  新員工入職,由于人事關(guān)系變動,之前的人事檔案可能沒有及時調(diào)來,有的用人單位便稱“因為沒有檔案,無法辦理參保。”

  錯誤!

  根據(jù)《社會保險法》第六十條規(guī)定,用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免??梢妴T工沒轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。

單位不繳社保怎么辦? 第1張

如何證明與單位之間存在勞動關(guān)系?

  根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:

  1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

  2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件;

  3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;

  4、考勤記錄;

  5、其他勞動者的證言等。

  其中,第(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

  若是遇到用人單位不按規(guī)定繳納社保,成都勞務派遣公司建議大家可以前往單位參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行舉報投訴,用合理的方式維護自身的權(quán)益。

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