欄目:工傷保險(xiǎn) 作者:瑞方人力 時(shí)間:2022-07-12
員工工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理職工社保參保繳費(fèi),并且,在員工入職30日內(nèi)辦理參保。那么,單位沒(méi)有來(lái)得及為員工辦理職工社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),員工發(fā)生工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎?
職工發(fā)生工傷,經(jīng)認(rèn)定后都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第二款明確規(guī)定,對(duì)于應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
同時(shí),對(duì)于用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,該條例第四十三條第一款和第三款明確規(guī)定,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
對(duì)于“新發(fā)生的費(fèi)用”,人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)第十二條明確,“新發(fā)生的費(fèi)用”是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的,在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。
員工工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎?上文的工傷保險(xiǎn)條例,大家通讀后應(yīng)該能明白應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
標(biāo)簽: 員工工傷后參加工傷保險(xiǎn)可享受工傷待遇嗎 工傷
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