【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

女職工生育假能休多少天?

欄目:生育保險  作者:瑞方人力  時間:2021-10-27

  女職工生育假能休多少天?按照相關(guān)法律法規(guī),女職工在生育新生兒后,依法享有生育假。企業(yè)不能剝奪女職工的合法權(quán)益,不讓其休生育假。那么,女職工生育假能休多少天呢?

女職工生育假能休多少天?

  女性:一切正常生育假:98天(符合要求能延長60天)

  最大:158天

  男性:20天護(hù)理假

女職工生育假能休多少天? 第1張

  1.按法律規(guī)定結(jié)婚年齡(女20歲,男22歲)完婚的,可享有3天法定婚假。

  2.合乎本法規(guī)要求生育兒女的夫婦,除法律法規(guī).政策法規(guī)要求外,增加女性生育假60天,給與男性護(hù)理假20天。生育假.護(hù)理假視作出勤率,薪水待遇不會改變。

  3.完婚時雙方?jīng)]有一地工作中的,可視性路途近遠(yuǎn),另給與路程假。

  4.在探親假(探爸爸媽媽)期內(nèi)完婚的,不另給假日。

  5.法定婚假包含公休假和法定假。

  女職工生育假能休多少天?單位為女職工辦理了職工社保生育保險參保繳費,連續(xù)繳滿一年后,女職工不僅能享受生育假,還能再休生育假期間,申領(lǐng)生育津貼

標(biāo)簽: 女職工生育假能休多少天 生育假