單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?參加工作后，單位會為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi)，社社保費(fèi)由單位和員工共同繳納。很多單位為了少出這筆錢，就和員工協(xié)議不繳納社保，以為有協(xié)議在就不是違法的。那么，單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?
 

單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎？

　　單位與職工協(xié)議不繳納社會保險，這種行為違法且不合理?！渡鐣?保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日三十日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?！秳趧臃ā芬?guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

　　為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過無效約定變更或者放棄。

人事外包合作流程

　　單位如果沒有專業(yè)的人員處理員工社保，或者分公司太多管理員工社保太麻煩，可以找人力資源公司代繳社保，下面，給大家人事外包合作流程。

　　1、客戶需求溝通和探討

　　2、簽訂全國社保代理服務(wù)協(xié)議

　　3、提供全國社保代理服務(wù)

　　4、費(fèi)用結(jié)算以及開具發(fā)票

　　單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?了解人事外包合作事宜詳細(xì)內(nèi)容，請咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。

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