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2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時(shí)間:2020-09-18

  2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包?對(duì)于企業(yè)而言節(jié)約用工成本就是賺到,現(xiàn)在很多企業(yè)都在想辦法降低企業(yè)的用工成本,比如將一些不是核心業(yè)務(wù)的人員外包。下面我們就來看看2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包?

2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包? 第1張

  企業(yè)為何要人事外包:

  為企業(yè)節(jié)省成本;為企業(yè)簡化管理流程,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),節(jié)省人員編制;使企業(yè)可以專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

  企業(yè)通過人事外包,能夠提升員工的福利,增加員工對(duì)企業(yè)的滿意度,同時(shí)還可以提高企業(yè)自身的形象,增加品牌競爭力。

  最為重要的一點(diǎn)是企業(yè)通過人事外包后,幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

  進(jìn)行人事外包之前也要做好準(zhǔn)備:

  首先,企業(yè)最好將所要外包的職能進(jìn)行細(xì)分,列出每個(gè)職能工作細(xì)節(jié)、要求并給出預(yù)算成本,明確招聘目標(biāo)并制定出完善的外包計(jì)劃,由人事外包供應(yīng)商來完善整個(gè)過程中的步驟。

  其次,企業(yè)要選擇合適的外包服務(wù)機(jī)構(gòu)。企業(yè)要根據(jù)自身需要外包的業(yè)務(wù)來評(píng)估人事外包公司的整體能力,不應(yīng)只考慮價(jià)格高低,還要考慮以下因素:外包公司是否有實(shí)力有資質(zhì),有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)??傊獙?duì)該人事外包公司的一切情況了解清楚。

  最后,就是管理好與人事外包機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系以及監(jiān)控和評(píng)價(jià)外包機(jī)構(gòu)的業(yè)績。

標(biāo)簽: 2020年企業(yè)要怎樣去進(jìn)行人事外包?