欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2019-09-25
勞務外包需要注意什么?對于大部分企業(yè)來說是,使用靈活用工的模式是可以降低企業(yè)的用工成本,企業(yè)的大部分成本可能也就是來自用工成本,所以都比較重視這方面。那么勞務外包需要注意什么呢?
具體來說,簽訂勞務外包合同時,需要注意以下幾點:
1.承包商應具有相應的勞動合同資格,工資質量和安全的生產條件。
2.合同名稱必須清楚地說明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。
3.了解合同的目標和解決方法。
4.了解工人的管理義務,了解勞動報酬和社會保險費的金額及支付方式。勞務派遣是三方關系。企業(yè)作為勞動單位和勞務派遣單位,應當了解協(xié)議中被派遣職工的勞動報酬,社會保險費和支付方式,并防止在發(fā)生糾紛時承擔不明確的義務。
5.安全的工作條件。企業(yè)應確保工作場所沒有安全隱患,勞動設備應符合安全標準,并提供必要的勞動保護產品。
6.同意稅收財務處分。在勞務外包合同中,可以協(xié)商勞務費稅。企業(yè)支付的費用為含稅價格,承包商必須提供發(fā)票。
勞務派遣合同規(guī)定,勞動者的工資稅應由勞動者本人負擔,企業(yè)的派遣費用的結算可以就稅款和發(fā)票的處理達成協(xié)議。
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