欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2019-09-11
企業(yè)業(yè)務(wù)外包的方式有哪些?目前的企業(yè)都在想辦法將自己的成本降低,在用工這方面的成本是占企業(yè)成本最大份額的,所以很多企業(yè)都在用工模式上做出了改變,那么今天我們就來看看企業(yè)業(yè)務(wù)外包的方式有哪些?
業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)整合用其外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源,從而達到降低本錢、提高效率、充分發(fā)揮自身核心競爭力和增強企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種管理模式。企業(yè)為了獲得比單純利用內(nèi)部資源更多的競爭優(yōu)勢,將其非核心業(yè)務(wù)交由合作企業(yè)完成。業(yè)務(wù)外包主要包括以下幾種方式。
1臨時服務(wù)和臨時工。
會外包一些非核心的服務(wù),一些企業(yè)在完全控制其主產(chǎn)品的生產(chǎn)過程同時。輔助性、臨時性的服務(wù)。同時企業(yè)更偏向于使用臨時工指合同期短的臨時職工而不是雇傭工。因為與雇傭工相比,臨時工對失業(yè)具有較強的危機感,以及他報酬等的特殊性,所以他對委托工作更加認真負責(zé),工作效率也較高。
2子公司。
大量的企業(yè)將控制導(dǎo)向縱向一體化企業(yè)組織分解為獨立的業(yè)務(wù)部門或公司,為了取得競爭優(yōu)勢。形成母公司的子公司。就理論上而言,這些獨立的部門性公司幾乎完全脫離母公司,從而使他變得更加有柔性、效率和創(chuàng)新性,同時,因為減少了縱向一體化環(huán)境下官僚作風(fēng)的影響,能更快地反應(yīng)于快速變化的市場環(huán)境。
3與競爭者合作。
這樣不只可以使企業(yè)分散開發(fā)新產(chǎn)品的風(fēng)險,與競爭者合作使得兩個競爭者把自己的資源投人到共同的任務(wù)中。同時,也使企業(yè)可以獲得比單個企業(yè)更高的發(fā)明性和柔性。尤其在高科技領(lǐng)域,企業(yè)要獲得競爭優(yōu)勢,企業(yè)必需盡可能小且有柔性,并盡可能與其他企業(yè)建立合作關(guān)系。
4核心競爭力之外的其他業(yè)務(wù)外包。
而一些非核心的業(yè)務(wù)或者不是自己專業(yè)的業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)外包的另一種方式是轉(zhuǎn)包合同。很多企業(yè)都是主做核心業(yè)務(wù)。那么企業(yè)就可以把這些業(yè)務(wù)外包出去,讓專業(yè)的公司負責(zé)完成。
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