欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時(shí)間:2019-05-20
企業(yè)如何給員工繳納社保公積金?給員工繳社保是每個(gè)企業(yè)必須要做的事情,有的企業(yè)會(huì)自己招個(gè)社保專員進(jìn)行管理社保,有的企業(yè)則是找專業(yè)的人事外包公司進(jìn)行繳納,哪個(gè)方法更好呢?下面我們就來講講企業(yè)如何員工繳納社保公積金?
首先我們來看看代繳社保對(duì)企業(yè)及個(gè)人的好處
對(duì)于企業(yè)來說:
1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本。
2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,依法繳納社??梢詾槠髽I(yè)提供法律保障,避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。
4、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩(wěn)定發(fā)展。
5、創(chuàng)造效益,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,解決員工后顧之憂。
對(duì)職工來說:
1、社保可以免稅。
2、繳納社??梢允估嫌兴B(yǎng),病有所醫(yī),困有所濟(jì),育有所補(bǔ)。
3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格。
4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格。
5、符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。
各企業(yè)對(duì)人事外包的態(tài)度和評(píng)價(jià)都不盡相同,大部分企業(yè)還是認(rèn)為,人事外包是在促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展,切實(shí)解決了很多企業(yè)無法繳納社保以及不知如何下手的困難,同時(shí)對(duì)于政府來說不僅增加了總收入,也減輕了很大的征收難度。
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