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企業(yè)給員工繳社保最好的辦法是什么?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2019-05-14

  企業(yè)給員工繳社保最好的辦法是什么?繳納社保對于企業(yè)來說是一種義務(wù),對于職工來說卻是一種福利,現(xiàn)在的職工對于社保相關(guān)知識也有所了解,所以就很是在乎自己的利益,那么企業(yè)給員工繳社保最好的辦法是什么?

企業(yè)給員工繳社保最好的辦法是什么? 第1張

自己辦理社保開戶來為員工繳納社保流程

  根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,新成立的企業(yè)在三十天之內(nèi),必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。在創(chuàng)建自己公司的企業(yè)賬號,辦理企業(yè)社保登記開戶時。

  需要攜帶:法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

企業(yè)通過社保代理的操作流程。

  找尋正規(guī)的人事外包公司,考察其正規(guī)性,了解代繳流程和代繳服務(wù)費用。

  然后在雙方達(dá)成合作意向之后,雙方會簽署書面社保代理協(xié)議,企業(yè)繳費后,瑞方人力就會開始正常的代繳社保程序。

企業(yè)要給自己的員工繳納社保哪種方式最好?

  無論是企業(yè)自己繳納還是通過人事外包的方式也好,企業(yè)都是一定要為員工繳納社保的,這點企業(yè)要一定做到。

  而如果企業(yè)員工數(shù)量很大,自己為員工繳納社保流程繁瑣,還有各種社保險種的報銷,這樣來說給代繳公司繳納會省去很大的工作內(nèi)容。

  剛剛成立的企業(yè),或是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話,就更需要人事外包公司的專業(yè)人員來操作了。

  企業(yè)只需繳納部分代理費用,就能夠享受全方位的代理服務(wù),省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計算繳納政策,通過只需交需求,足不出戶就可以完成社保辦理。

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