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職工超生,還能享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼嗎?

欄目:生育保險  作者:瑞方人力  時間:2019-04-12

  根據(jù)相關(guān)生育保險政策規(guī)定,生育津貼:是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。在我國的生育津貼支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一、在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

職工超生,還能享受生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼嗎? 第1張

生育津貼領(lǐng)取條件

  1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上;

  2、生育女職工擁有本市戶籍;

  3、用人單位為職工繳納生育保險;

  4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;

  5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

生育津貼男方領(lǐng)取條件

  1、職工夫妻符合國家計(jì)劃生育政策;

  2、職工夫妻符合國家法定生育條件;

  3、男職工配偶還未列入生育保險范圍;

  4、男職工配偶剛好是生育第一胎;

  5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時,用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi)的情形)滿10個月以上。

違反計(jì)劃生育的職工有生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼嗎?

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