社保繳多少有規(guī)定嗎?最近有為朋友告訴小瑞，他在一個企業(yè)上班，發(fā)工資的時候，發(fā)現(xiàn)自己和別人扣掉的社保費用是不一樣的，覺得自己是不是被坑了，來問小瑞社保繳多少費用有沒有規(guī)定是多少?對于這個問題小瑞今天就給大家一起來講講。

社保繳多少有規(guī)定嗎?

　　對于上班族來說，社保費用依然是由所在的單位承擔(dān)的大部分，而自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險，2%的醫(yī)療保險，1%的失業(yè)保險，單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險，8%的醫(yī)療保險，2%的失業(yè)保險，1%的生育保險，0.5-2%的工傷保險。

　　(從這里可以看出，如果自己的和別人的社保繳費有所不同，可能別人的工資與你就不在一個水平上)

　　雖然在繳費比例上沒有發(fā)生變化，但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費用一年比一年高，這主要是因為我國的平均工資在逐年上漲。社保的繳費基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)上一年度的平均工資來確定的，最低繳費基數(shù)為60%，最高繳費基數(shù)不超過300%。

　　在2019年之前，通常有部分單位為了節(jié)省單位成本，無論職工的實際工資多少，在選擇繳費基數(shù)時，都是按最低繳費標(biāo)準繳納的，而2019年1月1日起，由稅務(wù)部門開始征收社保費用后，單位需要嚴格按照職工實際工資來選擇繳費基數(shù)，如果職工的月工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY，那么就按最低繳費基數(shù)來繳納社保費用，如果是高于平均工資的，公司需要按照職工的實際工資來選擇對應(yīng)的繳費基數(shù)。繳費基數(shù)最高不超過當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。也意味著從2019年起，工資越高的職工，繳納的社保費用就會越多，當(dāng)然繳費高了，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會增多。

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