找人事外包公司要找哪樣的才靠譜?給員工繳納社保是每個用人單位的義務，而這項事務性工作是很費時間、費人力的。因此許多企業(yè)為了降低成本專注于核心業(yè)務，就想將這項業(yè)務給外包到第三方公司操作，那么找人事外包公司要找哪樣的才靠譜呢?

找人事外包公司要找哪樣的才靠譜?

　　1、找到靠譜的公司就先得確認公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質?！稜I業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質，在考察過程中也可要求代辦工作人員出示這些證明，有這些相關資料的才是正規(guī)公司。

　　2、還要考慮的一個問題是服務。市面許多代理機構采用二次分包模式來代理社保，這樣會影響服務及進度的落地，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式進行。

　　3、第三考慮地域性。有些代繳社保機構只做當?shù)氐模行┦亲鋈珖?，這就要看你的公司是什么性質了，若你們公司也是連鎖公司，那就同樣也選擇服務面廣的大公司。

　　4、第四人事外包費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對于過高或過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下，看一看人事外包中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

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